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外企离职后重新入职可以吗
到
外企入职
需要什么材料
答:
到
外企入职
所需材料如下:1、入职填写资料表;2、体检报告,证明员工的健康情况;3、原单位出具的
离职
证明或退工备案登记表,证明已与原单位解除劳动关系;4、身份证、学历证书的原件、复印件;5、本人发薪银行账号复印件。【法律依据】《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳...
离职后重新入职
,公司查得到吗
答:
可以
分两个方面来看:先说是否
能
获取
离职
员工信息的事:一般来说,稍微正规的企业都会建立人才档案,里面包含应聘者的姓名、身份、如司时间等详细的信息。分公司还会将这些信息传递到总部,另外,公司财务、社保等也需要获取员工的信息。不知道你之前服务的公司和深圳这个公司的关系。对于面试阶段是否提及之前...
在我国
外企入职
需要什么条件
答:
法律分析:在我国
外企入职
需要的条件:1、(英语能力)英语毕竟是国际商务领域中普遍应用的语言,外企总是首先希望招聘到有较高英语写作与会话能力的人才。2、技能。3、国际意识。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
...合同了但有两个月试用期工作两天不想干
了离职可以
直接走吗还是需要在...
答:
问:你好我在
外企
工作第一天就签两年合同了但有两个月试用期工作两天不想干
了离职可以
直接走吗还是需要在干一个月才能走 答:君同法律在线咨询为您解答 一般劳动者在
入职
一个月内,用人单位会跟劳动者签订合同,并约定好试用期。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳...
已经退出法人
了入职外企能
过吗?
答:
可以
。需要有足够的工作经验、能够胜任工作、有良好的职业操守等,就可以申请加入外企,在申请过程中,需要准备一些文件,比如个人简历、学历证明、工作经历证明等,以便外企审核。此外,还需要准备一些职业技能证书,以证明自己的能力,以便外企更好地了解自己。最后,还需要准备一些职业技能证书,以证明自己的...
公司要求员工自动签署
离职
,
然后入职
新第三方公司
答:
1,肯定不对。你的雇主是该公司,却和别的公司签合同,很不合理;2,按照劳动合同法,你确实
可以
签无固定期限合同
了
。但是你根本没有与你实际工作的公司签过合同啊。甚至于说你和第三方不再签合同,谈补偿都很麻烦。3.公司可以不赔;你可以向当地的劳动仲裁申请;4我的疑问是,当初你基于什么原因和...
外企入职
要
离职
证明吗
答:
同时封存
离职
员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)、人事行政部将离职员工的档案
重新
归档,同时结清工资。
长时间
辞职后
新找到
外企
工作,
入职
时如果hr发现我的社保、医保、档案有...
答:
看你当时面试的时候用什么理由影藏的未工作的这段时间。在一家小企业工作,正是你发现
了
他没有给你交社保和公积金并且不会给你补交你才
离职
的。
长时间
辞职后
新找到
外企
工作,
入职
时如果hr发现我的社保、医保、档案有...
答:
这个问题不大,
可以
在原来公司开一个证明或者说明,原来公司因某种原因社保不交,而是直接发到工资里就可以。
长时间
辞职后
新找到
外企
工作,
入职
时如果hr发现我的社保、医保、档案有...
答:
但你没有,
可以
说公司不给未转正的员工交,公司试用期1年。一般情况人力会发现,但不会去调查过去,没必要,而且大公司
入职
后不用某个人,人力定不
了
,所以他们没必要给自己找麻烦,如果真上报,对他们自己也不好,说明他们之前工作干的不到位,才让你入职的,所以没事,放心。
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