33问答网
所有问题
当前搜索:
外企第三方合同
外企第三方合同
值得签吗
答:
法律分析:
外企第三方合同
是个人和外企的派遣公司签订合同,外企不提供社保等福利。如第三方合同约定的薪酬达到个人期望值,也可以签署。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有...
外企
录用,跟中智签
第三方合同
,要注意些什么
答:
第三方合同
是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以注意员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。 直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同;先和劳务派遣公司(第三方人力资源公司)...
外企第三方合同
转正几率大吗
答:
不大。有可能但是不容易,要看工作表现和单位相关规定。正常情况下是半年到一年或者是更久。如果是
第三方
转正,最起码就是你是由第三方签订的劳务派遣
合同
,还不属于单位的正式员工,还是派遣合同,所以暂时与第三方签订的合同关系,一般会签订一年,如果你的工作表现突出,符合公司的转正条件,那么快的话半...
关于与
外企
签订
三方
协议
答:
关于与
外企
签订
三方
协议 1、应该是可以的,学生与外企不能直接签定就业协议书,必须有主管部门或代理单位才行,这样才能办理就业分配手续。 2、最后若还是与外企服务公司签了
合同
,你相当于是外企服务公司派遣至韩国公司工作的员工,转正定级手续应该由外企服务公司到当地人才中心办理。 3、辞职了,档案...
外企
的
第三方
能不能签
答:
法律分析:如果外资企业要求与你签订
第三方合同
,那么,你应该首先和劳务派遣单位签订劳动合同。这种方式与你直接和外资企业签订劳动合同的区别是,你的劳动关系相对方不同,前者是劳务派遣单位,后者是外资企业。只要劳动合同中约定的内容明确,你的权益应该不会受到影响。法律依据:《中华人民共和国宪法》 第...
外企
财务
第三方合同
员工跟北京外服公司签的风险大吗
答:
外企
财务
第三方合同
员工跟北京外服公司签的风险不大,外企财务第三方合同员工跟北京外服公司签合同没有问题,属于标准的操作,这样可以缩减人力成本,也会把一些相对不重要的岗位交由外包员工完成,是没有太大的风险的。
这种
外企第三方合同
做了13年被裁可赔偿多少?
答:
第一,不是赔偿,而是经济补偿金。按照劳动
合同
法,被裁员也就是企业解除劳动合同,这个不是赔偿,而是叫经济补偿金,补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。第二,具体补偿可能是12个月,也有可能是13个月,具体得看你的工资标准。《劳动合同法》第47条规定∶经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
公司
第三方合同
好不好
答:
不好。公司
第三方合同
不好,签第三方合同的员工如果被炒了、发生工作事故、违反合同等,企业是不需要负责任的,所有的责任由人力资源承担;第三方合同如果发生纠纷时,企业责任很小的,人力资源负最大的责任。无论是直接与用工公司签订劳动合同,还是通过劳务派遣公司和用工单位签订劳动合同,用人单位擅自...
最近面试了个
外企
的公司,说要签什么
第三方合同
是什么意思啊,这个弊处在...
答:
第三方合同
是指
外企
不是跟你直接签订劳务合同。需要跟你跟劳务派遣公司签合同,而这个外企也跟劳务派遣公司签订用工合同,由劳务公司把你派遣到外企去工作。你的人事关系在劳务派遣公司,而你的工作地点在外企。这种情况在外企中比较常见,应该没有问题的。干了半年辞职的话,你是向劳务派遣公司辞职,跟...
我现在应聘成功了一家
外企
,但是要签
第三方合同
答:
合同
生效后是有保障的,外资企业与
第三方
公司将会严格履行合约 大多外资企业都会都会寻求一个第三方公司来为自己提供一些服务 多数为新入职员工和基层员工。换言之,当你进入领导层或者核心部门,外资企业将会跟你签订自己的劳动合同,不过也有例外。有些
外企
就是一直依靠第三方公司来为自己寻求服务 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
500强外企第三方合同
外企签第三方合同好吗
外企和第三方签合同的利弊
外资企业第三方合同可靠吗
外企第三方劳动合同
外企中智第三方合同
外企劳动合同和第三方签
国企第三方合同可靠吗
国企第三方签合同