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外派和出差的区别
[工作]你是怎么理解
出差和外派的区别
的
答:
1、工作性质不同
。出差的人员,一般来说是在本公司就职,销售或者售后的工作人员,需要具备一定的耐心和细心。还要有良好的沟通能力。外派的人员,需要由母公司任命的在东道国工作的母国公民或者第三国公民,也包括在母公司工作的外国公民,其中以在东道国工作的母国公民为主。2、
审批权限不同
。出差钱需要...
关于
外派与出差的差别
?
答:
(四) 福利。作为
外派
人员薪酬中的重要组成部分,福利常常被看做是培养员工对组织的归属感和忠诚的重要手段,可分为标准福利和额外福利。
出差
是指
外派
吗?
答:
外派
是指由雇佣单位派遣到其他城市或者国家的单位进行工作。如果是外派到中国农业银行深圳分行,你应该不算农行的员工,也很难与农行员工享受同等待遇。你主要还是与原派出单位存在雇佣关系,人事档案什么的都还在原派出单位。
出差和外派有什么区别
答:
出差的意思是你去学习还可以回到原来的地方,但是外派就回不来了
,是单位派你到其他单位的,而那个单位是和你们单位有合作关系的。
外派与出差的区别
答:
外派
有特定的任务,而且时间不长;
出差
只是到外地,并不知道接下来具体会做什么,而且时间可恨长.
请问劳动法关于
出差和外派有什么
规定,两者有何
区别
答:
出差
一般认为是出去办自己单位的事,解决自己的问题。
外派
就是借用或支援,是帮忙解决别人单位(属于一个总公司)的问题
公司派遣两个业务员在一个地方
出差
怎么办是什么管理方式
答:
外派
,
出差
管理。公司员工出差管理范围指公司派遣员工出北京市或出境办理公司业务当日不能返回须在外住宿的情况,公司的业务员出差属于外派人员需要服从安排。业务员是指在组织中担负具体专项经济业务,如生产、计划、跟单、财会、统计、物价、广告等具体业务的工作人员。
出差
一般要带什么东西?
答:
出差和外派的区别:
1、工作性质不同
。出差的人员,一般来说是在本公司就职,销售或者售后的工作人员,需要具备一定的耐心和细心。还要有良好的沟通能力。外派的人员,需要由母公司任命的在东道国工作的母国公民或者第三国公民,也包括在母公司工作的外国公民,其中以在东道国工作的母国公民为主。2、审批...
请问到底什么样的情况可以定义为
出差
?到别的公司支援算不算出差?
答:
出差是指工作人员临时被派遣外出办理公事。注意,是临时。劳动合同与苏州某单位签订(但是一年多以后会被派往昆山该单位的分公司工作),这应该叫
外派
。现在到昆山的其他公司(非本劳动合同签订的对象单位)学习或者支援算不算出差? 这可以定义为
出差的
!
是否接受
外派
是什么意思
答:
出差
。
外派
指劳务派遣,也就是你和这家IT公司、另外一家劳务公司需要签订三方合同。在理论上你是劳务公司的员工,不是IT公司的正式员工,只是再IT公司工作而已。
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