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外籍员工可以不交社保
哪种情况
可以不
给
员工交社保
答:
1. 实习生和兼职员工:实习生和兼职员工通常不是公司的正式员工,
因此雇主可以不为他们缴纳社会保险费
。但是,如果实习生或兼职员工的工作时间和工作性质与正式员工相同,那么雇主应该为他们缴纳社会保险费。2. 退休返聘人员:退休返聘人员是指已经退休并享受养老保险待遇的人员,被公司重新聘用。由于他们已经...
外籍人员
必须参加
社保
吗
答:
不是,
是只有在中国国内工作的外籍人员才必须要参加社保,没有工作的是不需要的
。根据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》第四条规定 用人单位招用外国人的,应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。
公司不给
外籍员工买
保险合法吗
答:
是只有在中国国内工作的外籍人员才必须要参加社保,没有工作的是不需要的
。根据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》第四条规定用人单位招用外国人的,应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。 受境外雇主派遣到境内工作单位工作的外国人,应当由境内工作单位按照前款规定为其办理社...
聘用
外籍员工
需要为其
缴纳
五险一金吗
答:
如果这个外籍员工是境外公司派遣过来的那就不需要
,因为他的劳动关系还是在本国那边,社保之类的在那里还是缴纳的。但是如果不是外派来而是在中国自己招的(local hire),那就需要帮其缴纳社保了,和中国员工无异,望采纳
公司是否必须给
外籍员工购买
保险
答:
”
外籍员工
在国内享受
社保
需要很多手续,首先是国家允许的外籍工作签证等等,在手续完备的情况下
可以
在国内为这些外籍员工上国民待遇的社保,但考虑的特殊性,在充分考虑双方利益和安全的前提下,
购买
一些商业保险也是对双方有帮助的。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
外国人
在中国就业,所在单位是否一定要
交社保
金
答:
国务院《社会保险费征缴暂行条例》第三条规定,用人单位和职工应当依照有关法律、行政法规和国务院的有关规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。根据上述法律规定,既然
外籍员工
与用人单位建立了劳动关系,法律又未特别规定外籍员工无需
缴纳社会保险
,按照通常理解,对于外籍员工,用人单位也应当为其缴纳...
公司是否必须替
外籍员工缴纳社会保险
?为什么呢?
答:
公司必须替
外籍员工缴纳社会保险
。1.根据《中华人民共和国社会保险法》第九十七条规定:外国人在中国境内就业的,参照本法规定参加社会保险。”第九十八条规定:本法自2011年7月1日起施行。”2.人力资源和社会保障部在自2011年10月15日起施行 《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》...
外国人
在中国不工作还
交社保
吗
答:
外国人在中国不工作
可以
自愿
交社保
不强制。但如果参加工作根据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》的规定,无论是在中国直接雇佣的
外籍员工
还是由境外雇主派遣到在中国境内工作的外国人,都应该及时进行社保登记、缴纳。在中国境内就业的外国人,也应参照《社保法》规定进行社保登记、缴纳。相关...
外籍员工
需要
缴纳社保
吗
答:
无雇工的个体工商户、
未
在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业
人员可以
参加基本养老保险,由个人
缴纳
基本养老保险费。 《中华人民共和国
社会保险
法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人...
单位要给
外籍人员买
公积金和
社保
吗?
答:
单位要给
外籍人员
买公积金和社保。目前的公积金政策未强制要求企业为
外籍员工
缴纳公积金,但
缴纳社保
为强制性规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未
办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的...
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