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天数不一样比例不一样怎么算
...分每个人的是1.0,,1.1,,1.2,上班
天数不一样怎么算
答:
将每个人的系数乘以他们的天数就是每个人所占的份额
,将每个人的份额除以总的份额,就是每个人所占的比例数,乘以所赚的总钱数,得出每个人的收入。
三个人合伙做工,按
比例
分配工资但
天数不一样
,
怎么计算
?
答:
先按
天数
分,平均每人每天多少钱 23000÷(31.5+15.5+42)=258.42(元)三个人都干了15.5天,三人平均每天合挣的钱按
比例
分 258.42×3÷(3.5+3.0+3.5)=77.526(元)第一人和第三人在15.5天挣的钱:77.526×3.5×15.5=4205.79(元)第二人在15.5天挣的钱:77.526×...
三个人合伙做工,按
比例
分配工资但
天数不一样
,
怎么计算
?
答:
x*0.35 x*0.3 x*0.35这就是每个人一天的工资
,再乘以各自的天数就是各自的工资。
根据当月出勤
天数不同如何计算
当月
不同比例
提成?
答:
例如出勤大于等于26天,当月工资享受20%的提成。当月的提成=出勤26天的工资*20%
。当月应付的工资合计=出勤26的工资*(1+20%)总提成就等于每个职工提成的合计。不知是不是这个意思?
三个人合伙做工,按
比例
分配工资但
天数不一样
,
怎么计算
?
答:
最好用总工资来除以三个人出工天数的总和
,求得每一个劳动日的价格,再用这个价格去乘每人出工的天数,就可以算出每个人应得的工资
四六分账2个人出勤数
不一样怎么算
?
答:
6:4分配,出勤
天数不同
。出勤天数按6和4
计算
分配天数,作为分配系数。见图,40000、总天数,乘以各自的天数,计算得出各自应该分得的部分。28570,11430,是各自分得的部分。
比如
1
万元10个人分每人的系数不一样总
天数不一样怎么
分这笔钱。_百度...
答:
将每个人的系数乘以
天数
得出的数就是每个人的总的系数之和然后将10个人的系数之和加起来除以1万元就是每个人占得
比例
。用每个人的个人占得比例乘以一万元就等于这个人应当分到的钱数。
厨房补贴3600,两个人出勤
天数不一样怎么计算
工资
答:
员工工资
计算
方法正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤
天数比例
)反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)月计薪天数=(月出勤天数+法定节假ri天数)出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假ri天数)实际工资=月工资÷当月实际计薪天数×(当月实际出勤天数+法定节假ri天数 ...
总工资4人按上班
天数不同
底薪
不同怎么
分?
答:
你们的基本工资是多少,有没有提成或者加班费等,基本工资除一个月30天乘上班
天数
再加上提成或者奖金(如全勤奖),上班天数没达到的是没有全勤奖的!
...一个百分之30,一个百分之45,但每个人上班的
天数不一样
答:
从27万中分7万作为出勤奖,按上班
天数
分配,余下20万按照
比例
0.25:0.30:0.45分成,分别为5万、6万和9万。
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