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央企是国家发员工工资吗
国企的
工资
是谁发的
答:
国企的工资是由国企本身作为用人单位负责发放的。一、国企的
工资发放
机制 国企,即国有企业,是由
国家
(或政府)拥有、控制或参与经营的企业。作为用人单位,国企对其
员工
负有支付工资的义务。工资的发放通常是由国企内部的财务部门或人力资源部门负责,他们根据员工的劳动合同、考勤记录、绩效评估等因素,计算...
央企是国家发工资吗
利润多少
答:
我的看法是,
央企是国家发工资
,并且是由国家专有的财政部门进行发工资,利润的多少每年都是有所固定的,并且都是根据央企部门每个部门的工资进行发放
国企的
工资
是谁发的
答:
国有企业自行发放的。国有企业是指由
国家
控股或国家拥有绝大多数股份的企业,其运营和管理由政府相关部门负责监管。国有企业的
工资发放
通常遵循国家相关的劳动法律法规及企业内部制度,包括
薪酬
制度、绩效考核等方面的规定。
央企
的
工资
是财政拨款的吗
答:
不一定
。 任何大的央企,其本质也都是企业,必须自负盈亏,除了个别申报的科研项目有可能是财政预算的拨款补助,正常经营的资金都不能是财政预算资金。理论上讲,国家不允许把一般财政预算资金随便拨给任何国企。央企可以去找银行贷款解决经营资金。
哪些企业是
央企
?哪些企业是国企?哪些单位
属于
机关?哪些单位属于事业单 ...
答:
一、央企,中央利用国有资产举办的超大型国企
。狭义的指国资委监管的,广义的指部委直属的。关于工资:一、企业工资自然来源于企业,企业是自负盈亏的,国企央企也不例外。这阵子上海市不是说要改革,说不能又是高官又是高工资的。一、机关工资来源于财政。事业单位分三种情况,一是全额拨款,完全来源于...
央企
一般几号
发工资
答:
央企
通常在每月5号
发放工资
。虽然
国家
没有统一规定,但央企的
工资发放
日通常与事业单位和公务员保持一致,即在每月5号。然而,具体发放时间还需参照各单位的内部规定。私营小公司的工资发放时间通常在次月的5号至10号,有些甚至延迟至20号。相比之下,大型国企和外企往往在当月就发放工资,有些甚至在上旬...
国企既没有编制,也不是财政
发工资
,为什么会有一种安全错觉?
答:
只是普通
员工
那个级别不受承认,副科正科这样的级别,是不能完成到行政单位的横调的。国企虽然不是直接由财政
发工资
,但是国企背后有最重要的两个大哥,一个叫财政部,一个叫国资委。
国
有资产管理委员会,只要是国企
央企
都归他管,排名比较靠前的,比如说前49名的基本上都涉及垄断行业,比如核工业,航空...
央企
代发
工资
合法吗
答:
合法。代发
工资
渐渐兴起,并逐渐成为一种潮流、一种时尚,依据我国相关法律的规定,用人单位包括私有企业和国企包括
央企都是
可以委托其他单位代发工资的属于合法,而被委托的单位通常是银行。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与
员工
之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬...
央企
每月同一天
发工资
答:
中央企业
为“中央管理企业”的简称,是指由中央人民政府或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责,领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委或其他等中央部委(协会)管理的国有独资或国有控股企业,都是实行工资上行制,多数是在5号前就会
发工资
,即当月的工资在5号之前就会全部
发放
。
央企
未到一个月就
发工资
,会全额
发放
么?
答:
央企
的
工资
制度很大程度上是继承以前的
国
有企业模式,特别是你说的这种情况。如果你是15日前报道,则全额
发放
当月工资;如果你是15日以后报道,则只发放半个月工资。另外在计算工龄上也很有讲究,如果你是12月31日前报道则算上年度工龄,很赚的。
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