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奋斗者协议怎么写
公司要求员工签
奋斗者协议
是什么内容?
答:
该公司人事部门发布的文件中写道,“公司
奋斗者
”需自愿加班,放弃带薪休假,放弃加班费,自己能力不足时接受公司淘汰,并承诺不与公司产生法律纠纷。该公司轧钢厂厂长王占熬称:“作为公司员工,可能个人看法不一样,这是两厢情愿的,我觉得适合我、我认可的话,我可以签字,这个是自愿的。”...
如何
看待华为的《
奋斗者协议
》?
答:
首先,我们来看看这份
协议
的核心内容。它将员工的角色从传统的雇农和佃农,转变为自主
奋斗
的“自耕农”。华为强调,每一位员工不仅是为公司创造价值的个体,更是公司发展的共同拥有者。这意味着,员工的激励不再仅仅基于基本工资,而是与公司的业绩紧密相连,以资本增值为目标,共享公司的长期成长成果。协议...
员工签
奋斗者协议
,协议具体有何内容?
答:
奋斗者协议
,第一次看这个新闻的时候还以为又是哪个做保险的公司又在洗脑了,不过也不尽然,也有其他不用绩效的公司也让员工签署这种协议来增加工作量,至于这种协议内容没有固定的,每个公司都有每个公司自己的协议都不一样。因此也不好具体说。不过这种
奋斗协议
大多的本质其实就是和员工签署不平等条约而...
公司要求员工自愿签
奋斗者协议
,这是种什么协议?
答:
9月2日,据网友“伤寒杂病论”爆料,成渝钒钛科技有限公司让员工自愿签署《
奋斗者
自愿申请书》,做“公司奋斗者”。该公司人事部门发布的文件中写道,“公司奋斗者”需自愿加班,放弃带薪休假,放弃加班费,自己能力不足时接受公司淘汰,并承诺不与公司产生法律纠纷。这个...
某公司
奋斗者
资源申请书引发热议,该公司对此事有何回应?
答:
我自愿申请成为公司
奋斗者
:自愿进行非指令加班,在公司需要时,自愿放弃带薪年休假、带薪年休假期薪金、节假日加班费。我愿以责任与奉献来衡量回报,当我能力不能满足公司要求时,我接受公司对我进行淘汰。”在上了热搜后,该公司轧钢厂负责人回应道:“作为公司员工,可能个人看法不一样,这...
公司要求员工签
奋斗者协议
的目的是什么?
答:
首先在我看来,公司要求员工签订“
奋斗者协议
”最大的目的就是企图通过书面的形式与员工达成合意,用以规避其在违反劳动法之后可能存在的相应风险。毕竟白纸黑字摆在那里,当员工与公司在同一份“奋斗者协议”上签字时,企业也就可以认为员工确实认可了这项公司制度,选择放弃年假、...
奋斗者协议
的奖金挂钩
答:
周文科说,这项
协议
的设立,归根结底,还是与华为企业文化有着内在联系。一个月前,在第三届APEC中小企业对话世界500强财富论坛上,华为高级副总裁、党委书记周代琪发表演讲,阐述华为的
奋斗者
文化内涵,“华为在企业管理流程上,以奋斗者为本,不让奋斗者吃亏,企业懒汉的懒惰只会使企业落后。”本刊记者...
华为
奋斗者协议
是否合法
答:
首先,没有所谓的
协议
。协议需要双方签字或盖章的。华为是员工自己写申请。其次,从字面上看,这个申请是放弃带薪年休假。个人对这一权益的放弃,应该是不违法的。比如说,一个人不写申请,但就是不休假,那咋办呢?这个申请如果被批准,员工就被作为
奋斗者
对待,区别于未申请或申请未批准员工的待遇就...
对华为
奋斗者协议
的理解
答:
先说一个观点,即这种
奋斗者协议
,基本是违法无效的。比如,其中提到的自愿加班,放弃加班费,放弃带薪休假,主动接受公司淘汰等,都是法盲条款。跟劳动法相关的法律条款,都是强制性条款,即你要么顺从它们,要么归于无效。而根据劳动法等规定,加班肯定是要给加班费的,带薪休假如果放弃未休,是要给补偿...
如何
看待公司要求员工自愿签
奋斗者协议
这件事?
答:
虽然该公司的老板认为员工就应该乐于奉献,并且自愿书是自愿签订,适合的才签字。但这就让人比较细思极恐,如果一个公司内部主张这种工作方式,你作为员工你敢不从?结果无非两种,要么你接受并签订了
奋斗者
自愿申请书,然后兢兢业业的工作,放弃了自己的所有合法权益。虽然保留住了工作,但当公司要因为你...
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