如何看待公司要求员工自愿签奋斗者协议这件事？

Question

如题所述

Answer 1

就个人以一个传统员工的思维来看，我只认为该公司挺直白，直白到让人害怕。所谓《奋斗自愿申请书》，其实就是要员工自愿放弃自己的带薪休假，自愿加班，放弃加班费，在自己的能力更不上公司的需求时接受淘汰，并且承诺不会因此和公司产生法律纠纷问题。

虽然该公司的老板认为员工就应该乐于奉献，并且自愿书是自愿签订，适合的才签字。但这就让人比较细思极恐，如果一个公司内部主张这种工作方式，你作为员工你敢不从？结果无非两种，要么你接受并签订了奋斗者自愿申请书，然后兢兢业业的工作，放弃了自己的所有合法权益。

虽然保留住了工作，但当公司要因为你的能力跟不上为由开除你时，你只能乖乖走人，因为你在承诺书中已经保证你已经无条件的接受这一切，即便是离职，也不会因为这个与公司产生任何的法律纠纷。要么就是你勇敢的拒绝，然后在这个工作环境里待不下去，然后主动或者被动离开。总而言之，企业只留下他想留下的人，经过几轮的挑选以后，最后剩下的自然全是愿意奋斗的人。

这就让人比较疑惑了，难道真的有劳动者会自愿放弃自己的合法权益，然后把公司当成自己家，无条件的付出吗？我认为是不太可能的。毕竟公司没有员工的股权，员工只是一个拿月薪或者年薪的人，是什么让他们有底气签订这样的协议呢？自愿，二字看起来公司就能够将所有的责任推卸得干干净净。如员工自愿放弃购买社保，难道自愿就能成为违法的挡箭牌吗？显然是不能够的。在我个人看来，遇到这样的企业，不溜还留着过年加班吗？

Answer 2

很正常。每个公司都希望自己的员工积极努力向上，签订奋斗协议有利于激化潜能。

Answer 3

说是自愿，实则是强迫。
公司采取措施维护公司利益是无可厚非的，对于群体中的成员，只要是披着自愿外衣的没几件事情真的是全凭自愿，有几个人敢违背公司的意愿。

Answer 4

如果真的是自愿的话，我是很赞同的，因为只有你自己真的愿意去做这件事，你才会付出全部的力量去做好。

Answer 5

该公司于2006年在四川内江市工商行政管理局登记成立，公司经营范围包括钒钛矿烧结、钒钛矿冶炼等。
公司要求员工签奋斗者协议：需自愿加班、接受淘汰