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奖金分配系数计算公式
奖金分配系数计算公式
是什么?
答:
奖金分配系数计算公式是:绩效奖金基数×部门系数×岗位系数×工作时间调整系数×个人年度考核系数
。也就是按照每个人的岗位乘以岗位系数,最后相加得到岗位系数总和。
用总金额除以岗位系数总和
得到岗位系数的平均金额,最后每个人的岗位系数乘以平均金额得到个人得到的奖金数。其他计算公式:1、年终绩效奖金计算公...
奖金系数
的
计算公式
?
答:
奖金系数 = 实际工资总额 ÷ 基本工资总额这种计算方法适用于基本工资和实际工资都有数值的情况
。奖金系数是实际工资总额与基本工资总额的比例。奖金系数 = 平均工资 ÷ 最低工资这种计算方法适用于有最低工资标准的行业或地区。奖金系数是平均工资与最低工资的比例。奖金系数 = 平均利润 ÷ 平均工资这种...
奖金分配系数
与分配比的区别
答:
区别:奖金分配系数是:
绩效奖金基数×部门系数×岗位系数×工作时间调整系数×个人年度考核系数
。也就是按照每个人的岗位乘以岗位系数,最后相加得到岗位系数总和。
用总金额除以岗位系数总和
得到岗位系数的平均金额,最后每个人的岗位系数乘以平均金额得到个人得到的奖金数。奖金分配比:一般按人头考虑,按照人均...
奖金系数
的
计算公式
答:
每分配系数每天可得奖金额:
6000/(36.5*1.1+26.5*0.8+7.5*0.8+2*0.8+26*0.6)=6000/84.55=70.9639
各人可得奖金:甲:2849.20 乙:1504.44 丙:425.78 丁:113.54 戊:1107.04
奖金分配系数计算公式
答:
1、年终绩效奖金计算公式:
年终绩效奖金=绩效奖金基数×部门系数×岗位系数×工作时间调整系数×个人年度考核系数
2、年终绩效奖金核算方法:本年度发生部门调动或工资调整的员工,绩效奖金基数、部门系数、岗位系数等随岗位或工资调整将有所变化,因此需依据年终绩效奖金基数公式分别进行计算,然后进行加总。在1...
奖金
50000元40个员工怎样
分配系数
?
答:
那么:- 员工A的基础工资占比为10000/200000=0.05 - 员工B的基础工资占比为8000/200000=0.04 - 员工A的
奖金系数
为0.05*50000=2500元 - 员工B的奖金系数为0.04*50000=2000元 以此类推,
计算
出每个员工的奖金系数。最后将每个员工的奖金系数加上其基础工资,即可得到每个员工的总奖金金额。
金额
系数
分
公式
答:
计算公式
固定金额的奖金/分配各人工天乘
系数
之和得出分配率,一个人
分配奖金
该人工天数*系数*分配率
我想做一个,
奖金分配
方案,奖金总额已定,需要按照每个员工考勤
系数
和绩效...
答:
员工工资=基本工资+年功工资+全勤奖+∑(岗位技能工资+绩效工资)×部门绩效系数×(个人岗、效工资和×个人绩效系数)÷∑部门(个人岗、效工资和×个人绩效系数)(“个人岗、效工资和”= 岗位技能工资+绩效工资 )根据分数过等级设定不同的绩效
奖金系数
,比如1.3,1.1,1,0.8,0.5 ...
年终奖
系数
怎么算
答:
年终奖常见
分配计算公式
:个人
奖金
=个人基本工资*部门绩效
系数
*个人绩效系数*(当年度服务月份/12);部门绩效系数和个人绩效系数均定义为百分制考核结果取百分率,通常部门对公司的贡献确定部门系数,此系数每年重新调整一次。年终奖指年度末企业给予员工的奖励,好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、...
10000怎么按
系数
分
奖金
答:
1、打开Excel文件,建立
计算
表格(如下图)。2、我们需要先计算“
分配
基数”。3、“
奖金
总额”输入“10000”;“
系数
和”输入
公式
“=SUM(D38:D43)”;“分配基数”输入公式“=C35/D35”,按回车键。4、将“分配基数”输入主计算表中。5、“工资分配额”输入公式“=D38*E38”,按回车键。6、最后...
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