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女生离职一般几年发工资
辞职给几
个月
工资
答:
法律分析:工作1年以上如果被离职
,如果不是因为违反公司规章制度等行为被离职的,可以按照工作年限补偿工资,每满一年补偿一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一...
离职
了公司
一般
情况下多久
发工资
答:
员工辞职后
,
工资
的
发放
时间最多是在一个工资支付的周期内,而
一般
情形下公司应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性结清工资,并依法为员工办理
离职
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动...
辞职
多久发完
工资
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
至少保存二年备查
。二、辞职工资怎么发放辞职工资发放如下:1、如果员工要辞职的,需要通知用人单位,对于正式员工,需要提前一个月书面通知用人单位,以货币形式按月支付给劳动者本人;2、如果是试用期的员工,需要提前三天通知。
一般离职
后多长时间
发工资
答:
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者
工资
。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
一般离职
多久
发工资
才算正常
答:
法律分析:员工
离职
的
工资应该
按时支付,
一般
是在办理工作交接的时候支付。法律规定,工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职后
,
一般
多久公司才会把
工资
结算
给
我?
答:
辞职后
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》相关规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
离职
后
一般
多久
发工资
答:
员工
离职
后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动...
一般离职
多久
发工资
才算正常
答:
法律分析:正常
离职工资一般
职员与单位正式结束的时候发放,这是法定
离职工资发放
的时间。若是不能发放的,单位负责人需要向离职者说明不能发放的原因,如果职员认为理由不合理,也可以直接提起劳动仲裁。在劳动关系存续期间,劳动者可能会提出离职的请求,单位也可能会向职员提出解除劳动关系的请求。但不管是...
2022
年离职
后最晚多久
发工资
答:
一、
离职
后最晚多久
发 工资
《 劳动法 》并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。
一般
情况下,离职时,公司
应该
一次性结清。 离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。 《工资支付暂行规定》 第九条, 劳动...
辞职后
,
要
多久才能拿到
工资
?
答:
辞职后
多久拿工资的话,那主要看公司的规定了,每个公司的规定都是不一样的,有的公司他们
发工资
是压半月的工资。就是说你辞职了以后,第二个月才发给你,有的公司是辞职当天就发给你了 。
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