33问答网
所有问题
当前搜索:
如何不被架空
领导要
怎样
防止被下属
架空
答:
2、资源共享要有度
。在核心资源方面,适度分享有利于营造和谐的部门气氛,但完全不计个人得失地免费大赠送只会让我们最终受制于人。3、
人员管理要得当
。部门内部员工管理只有通过有效的管理制度、监控方法,配合必要的日常沟通才能井然有序,而不是靠领导与下属那单薄脆弱的感情来维系。
【请教】一个做上司的
如何
才能够避免被下属们“
架空
”?
答:
2、工作要进行流水线化,而不是项目化,让可替代成为普遍现象——这样就可以防止个别人卡住你的脖子
。这个方法带有西方的标准化的思想,也就是每一个人只掌握一小部分的技能,整个公司不会让个别人操纵,也就是离了谁马上人补上去,就能够胜任工作,这样就能够防止管理层被架空。3、建立起完善的稽核和...
如何
才能在办公室政治中
不被架空
和边缘化?
答:
在办公室政治中不被架空和边缘化需要一些策略和技巧:
1.建立良好的关系:与同事建立积极的关系是避免被边缘化的关键
。尽量与同事建立信任和尊重的关系,并尝试在办公室中保持积极的态度。2.
培养技能和专业知识
:拥有一定的技能和专业知识可以让你在办公室中更加受人尊敬。如果你能在某个领域中成为专家,...
如何
防止创业公司创始人
被架空
?
答:
4、避开投资人的一票否决权
一票否决权通常体现为股东协议中的保护性条款,目的是为保护小投资人(持股一般不超33%),防止其利益受到大股东的侵害。然而凡事都具有两面性,OFO的真正死因在于“一票否决权”,其股东戴威、阿里、滴滴、经纬都拥有一票否决权,由于股东之间各种错综复杂的利益纠葛导致了他们对...
如何
防止权力
被架空
?
视频时间 00:34
领导
如何
防止
被架空
呢?
视频时间 00:27
在工作中总是被下属排挤
架空
,我该
如何
反击呢?
答:
.隐而不发,维持现状小李因为个人能力和业绩突出,被公司提拔为部门负责人,但是却被老员工给架空了。小李没办法,于是向在另一个公司当老总的师兄请教
如何
处理这个问题。当小李告诉师兄,想找公司领导反应这个问题时,被师兄立即阻止了。在职场中作为一个领导
被架空
了,去找上级领导反映问题甚至求助,这就...
如果你被空降成了领导,
怎样
防止
被架空
呢?
答:
1.先与原领导做好交接:无论前任领导好与坏,一定会有支持自己的人。而且你是空降成为领导的,所以首先你需要的是得到员工的认可,如果大家都不服你,这样的话就非常不好管理,而且你很有可能就会
被架空
。如果有需要可以请大家吃个饭,聚个餐,聊一聊。2.寻找自己的支持者:你摇身一变成为领导,...
如果你被空降成了领导,
怎样
防止
被架空
?
答:
如何防止被下属架空呢?需有条不紊地做好以下几件事。一、打通绿色通道。高层是空降兵的护身符,可谓是绿色通道。空降到位后,首先要逐一拜访公司高阶领导,起码要先混个脸熟。高阶领导之间钩心斗角是职场常态,
尽量保持中立
,不要选边站队,这样才会成为他们拉拢的对象。二,投石问路。进入工作角色后...
如何
防止被下属
架空
答:
理论上,抓住关键权力,就可以避免被下属
架空
的情况。实际上,不止要抓住权力,更要抓住关键的人……也就是说,自己要有效掌控好自己的下属,不能让他们做违规越级的事情……只要他们都在本职之内工作,就不可能架空上级的……
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
中间人如何不被架空
一把手如何防止被架空
如何防止下属架空自己
领导如何防止被架空
怎么防止被员工架空
多部门如何防止被架空
被架空的诗句
怎么架空下属
领导被架空的表现