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领导如何防止被架空
领导
要
怎样防止被
下属
架空
答:
防止被
下属
架空
的几点建议:1、职能授权要慎重 作为领导,适当下放权力固然必要,但是关键性决策必须由自己来做。应该拿捏好授权的尺度,如果能做到像放风筝一样,既能让下属放心地攀登更高的天空,又能适时收回手中的线,才是英明的
领导者
。2、资源共享要有度。在核心资源方面,适度分享有利于营造和谐的...
董事长
如何
不被总经理
架空
答:
法律分析:1、平衡法。这个是最基本的方法了,还有一个类似的管理学理论叫做“鲶鱼效应”。如果一个人一家独大,势必时间长了会大权独揽,当很多事情,都是一个人都能说的算的时候,就算心中没有
架空领导
的想法,其实自己的一言一行,已经让人开始担心了。2、风筝法。飞得再高,总有一根看不清楚的...
【请教】一个做上司的
如何
才能够
避免被
下属们“
架空
”?
答:
2、工作要进行流水线化,而不是项目化,让可替代成为普遍现象——这样就可以
防止
个别人卡住你的脖子。这个方法带有西方的标准化的思想,也就是每一个人只掌握一小部分的技能,整个公司不会让个别人操纵,也就是离了谁马上人补上去,就能够胜任工作,这样就能够防止管理层
被架空
。3、建立起完善的稽核和...
领导防止被架空
的四个诀窍?
视频时间 00:27
领导防止被架空
的三大秘诀是什么?
视频时间 00:23
领导如何防止被架空
呢?
视频时间 00:27
很多
领导
会被员工所架空,领导该
如何防止被架空
呢?
答:
这是最基本的
预防
措施。老板要想不让自己
被架空
,就需要建立一个相对完善的用人制度!我们需要培养完全听我们调遣的心腹,培养有能力有能力的公司骨干,然后需要培养一批注入新鲜血液的后备干部。公司老板想不让自己被架空,还需要在基层走一走,听听来自基层的声音,多交流,多了解公司的实际运作情况。在...
领导防止被架空
的哪四个诀窍?
视频时间 00:27
领导如何防止
自己
被架空
呢?
视频时间 00:23
作为
领导
,该
如何预防被
下属架空呢?
被架空
后该怎么办?
答:
一个公司中,当出现
领导被
下属
架空
的现象时,作为领导首先要做好
预防
工作,
避免
自己将来被他人架空。而预防工作肯定是从前期就开始做的,毕竟在职场中大多数事情都是可以避免的。所以最好事先做好这些调查工作。比如调研下属工作态度是否端正;了解下属做事的动机,与下属交流思想是否一致等问题;如果发现问题...
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