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如何受伤休病假
在公司
受伤
了达到什么程度可以
请病假
答:
首先工伤假与病假是两回事,工伤假享受停职留薪!
在你康复之前的时间内,享受工伤前工资不变待遇。前提保留好:病历、医院证明、休假单(注意时间
)等原件!
公务员因公
受伤休
假规定
答:
3、经医务工作能力鉴定,因病不能恢复工作,没有完全丧失工作能力的,可继续休病假
;从鉴定之日计算,满1年再进行鉴定,经两次鉴定均达到大部分丧失工作能力且不能恢复工作的,一般应办理退休(职)手续。(二)工作人员病休达到规定时限,不按要求参加当地机关事业单位医务工作能力鉴定的,不再享受病假工...
工伤
病假
时间的规定
答:
工伤假期的具体规定如下:
1、工伤假通常是停工留薪期,一般职工在工伤后,停工留薪不超过12个月
;2、伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长时间不得超过12个月。工伤认定的程序包括以下步骤:1、劳动者应及时向用人单位报告工伤,并尽可能提供医疗证明和事故证明等相关材料;2、用人单位应当及时报告工伤,...
劳动法
怎么
规定
病假
答:
【法律分析】:劳动法关于
病假
的规定为:(1)单位的职工因为生病或者意外
受伤
的,需要暂停工作到医院接受治疗的,用人单位应当根据职工实际参加工作的年限和在本单位工作的年限综合判定职工的病假,一般是基于三个月到两年的病假。(2)职工在享受病假期间可以正常收工资的。【法律依据】:《企业职工患病或非...
受伤
多久可以开
病假
单
答:
受伤之后就可以凭借医生的诊断书及医嘱,去单位开病假单,经过领导签字同意后送人事科存档
。如果假期超过两个月要续请,如果连续请假半年以上,要按病假工资执行。
上班路上摔倒
受伤休息
有工资吗,职工
休病假
需要提供什么证明材料才能享 ...
答:
职工
休病假
需要提供医院的病假证明书才能享受病假工资,并且证明书是需要进行盖章才能有效。上班路上摔倒
受伤休息
有工资的,劳动者
请病假
也是属于带薪休假的一种,因此用人单位要按照当天的工资进行发放。职工休病假需要提供医院的病假证明书才能享受病假工资,并且证明书是需要进行盖章才能有效。一、上班路上摔倒...
工作时把脚崴了,算工伤吗?
如何休
假?医药费给报销吗?
答:
如果你事后提出那就很被动了。首先你要有足够的证明证明你是在工作中
受伤
的,这是很关键的。毕竟脚崴了,这种情况很常见,并不是说只可能在工作中发生。相关证明好证明得你头痛。再说你是否崴到连走路都困难的情况。不然是开不出
病假
的。如果医院是在你的要求而不是客观情况下开出的病假,你可能也...
员工下班后打架
受伤请病假
可以吗
答:
不可以!打架属于违法行为,因为打架不能上班,不能按
病假
处理。劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会 《关于加强企业伤病长
休
职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号 二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或...
手
受伤
了请假算不算
病假
答:
2、伤者的工作就是洗碗,在工作中
受伤
,属于工伤,工伤期间享受停工留薪待遇,按照受伤前工资待遇不变,公司按月支付。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病
休息
不得解除劳动合同的时限。第五条 企业职工医疗期内,其
病假
工资、疾病救济费和医疗...
员工上班打架
受伤
算
病假
还是事假
答:
因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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