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如何看待职场抢你活的人
爱抢
活的
同事
怎么
对付
答:
如果爱抢功劳的同事只要做的不太过分,也没有必要去向领导报告,去计较,领导心里明的跟镜一样,会有一杆称
,只要你好好干活,是不会让你吃亏的,至于那样的同事,领导的治他的方子比你溜。所以说碰到这样的同事,如果真的太过分了就要给领导委婉地汇报一下,只要他不过分,那平时的话能躲就躲,躲...
如何
面对那些喜欢抢员工功劳的领导?
答:
而不好的领导只会抢自己员工的功劳,却不会努力的做事情
,如果我们一直忍气吞声,怕他的话,那其实就是在纵容他,在你今后的职场生涯中,他还是会一直抢你的功劳,你的努力会全部都白费。可能有些人觉得,作为一个普通的员工,如果你敢反抗领导的话,那他可能随便找一个理由就把你开了,我觉得就算...
怎样
应对
职场
上欺负
你的人
答:
1、拒绝 这里的“势利”就是在职场上把关键的事、领导的事先办好
。部门的事,还有就是一些出彩的事情你尽量去抢着做,占据有利地位。这些事情你要让别人都知道,让大家来认可你的付出。如果职场上,你觉得有欺负你的人,总想让你做一些不是你应该做的事情。这时候你直接说“领导让我做某件事,暂...
在
职场
中,同事总爱抢着干活,这种现象是为什么?
答:
也就是说,
这个社会的生存法则处于优胜劣汰的状态。你跑到最前面才能不被淘汰。所以为了自己生存,不惜损害别人的利益
。不久前,我的一个客户让我和他们公司其他同事一起来我们这边谈合作。按理说,这是两个人一起谈论的工作,功劳应该是两个人的。结果他们俩回到公司,顾客说其他同事独自去向领导汇报。...
职场
上遇到不干活但抢功劳
的人
,应该
如何
应对?
答:
我在的这家公司就有这样不干活但抢功劳
的人
的同事,可以说对于这样的同事我也有应对的办法,有一次我们做一个工作,基本上快接近尾声的时候,想到这个同事竟然跑到领导的办公室说这个工作的内容,然后向领导汇报了个大概领导在第二天开会的时候着重表扬了他说他在这项工作中付出了不少,而且做的比较让他...
碰上总爱抢
活的
同事
怎么
办?
答:
实际上,这种现象
职场
上真有不少,特别是按劳分配的工种,例如销售,你手上的客户多,你成交的几率就大,你赚的就多。再加上有些公司的考核制度实在严苛,难免会让人“不择手段”。问题的根源在于“丛林法则”的思想,在职场上盛行,过度认为职场就是一个竞争的世界,人与人之间需要的是物竞天择,...
职场
上,
怎样
应对那些把活分给你却不好好干的同事呢
答:
第一点,要摆正心态。
职场
新人要这么想,这是每一个职场人士都要经历的阶段。目前的老员工也是在这个阶段走过去的,他们当年也是一样在做着当时的老员工推过来的事情,他们不也挺过去了吗。所以,职场新人摆正心态之后,心里想开点,这样就不至于太生气恼火。如果职场新人表现出情绪来,这对于接下来的...
怎么
在
职场
中对付抢功劳
的人
?
答:
职场
中对付抢功劳
的人
,要从以下入手:不管对方如何套近乎,都尽量远离不示好 工作中尽量避开合作的机会,避免不必要的麻烦 汇报工作要及时,不要给对方抢功劳的机会 给对方讲明自己的底线,让对方收敛行为 如果被抢了功劳,直言不讳地表明自己的态度,维护自己的利益 定期和上司沟通,要让上司知道你的...
被同事抢功or甩锅,你最讨厌哪种?
答:
更加讨厌被同事甩锅,造成不必要的误解。
如何
应对把活推给
你的
同事
答:
第一种情况:领导安排的工作确实太多了 他忙不过来,或者领导压得太急,需要你来协同帮助。这种情况也很正常,如果是公事,大家相互帮助也是应该的。对于工作按照职责上分为三种情况,一是本身属于他的工作,不是你的职责范围内,他找到你,哪怕对方是老资历,你也可以委婉的拒绝,就是找个合适的理由...
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工作中抢着干的人聪明吗
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总是抢别人做的工作
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