职场上遇到不干活但抢功劳的人，应该如何应对？

Question

如题所述

Answer 1

我在的这家公司就有这样不干活但抢功劳的人的同事，可以说对于这样的同事我也有应对的办法，有一次我们做一个工作，基本上快接近尾声的时候，想到这个同事竟然跑到领导的办公室说这个工作的内容，然后向领导汇报了个大概领导在第二天开会的时候着重表扬了他说他在这项工作中付出了不少，而且做的比较让他满意，然后说大家都辛苦了，令人想不到的是，我们这些人竟然一笔带过，而着重表扬了这名同事，还两次说了他的名字，让我们真的太心有不甘了。
于是我们后来做工作的时候，们商量好先晾他半节就是做到一半，然后就和他说快做完了让他去邀功去，让他去和领导说，这样来来回回治他两回，最后他服气了，说他做工作一定要善始善终，不能做到一半就和我说怎么样了，你说的我一头雾水，你们有没有做完你给我说做完了，你说你这不是欺骗吗？最后这名同事也是无脸待在我们这家公司了，不得不离职，我想说的是对于这样的爱揽功同事就要使劲怼他！

Answer 2

对付这样子的人，你需要给他保持一定的距离，越远越好，因为他这样子的人只顾自己不顾别人是得不到真心的朋友的。

Answer 3

你可以选择辞职啊你遇见这种人你就要辞职，选择自己适合的一个地方和一个生活环境，那样子你才会开心的给他干活儿呀，要不然，你怎么办呢。

Answer 4

要看是谁抢，是领导？还是同事，下级？
领导抢功，就该主动把自己架空，把工作的时间用来去提升自己的职业等级，谋求晋升，只工作不成长，早晚会被新员工淘汰！
同事抢功，扮猪吃虎，就算自己会也要装做什么也不会，一问三不知。要么然，就是骗！骗的他晕头转向一句实话没有，让他去跟领导打你小报告，自己把份内的事全做好。等着领导来你这撞钢板。

Answer 5

当知道自己的功劳被抢时，情绪肯定会发生波动，尤其是性格火爆的人，很容易会当场爆发出来，但是一定要学会控制自己的情绪。