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职场遇到爱抢功劳的上司
有
功劳
就抢,有责任就推,
遇到
这样的领导怎么办?
答:
四、走为上策 一个单位如果下属的
功劳
经常被
上司
拿去邀功,这个单位的管理就有大问题了,说明这是一个没有科学激励制度的工作环境,这样的环境长期待下去对我们的职业发展并无任何好处,特别是年轻人,所以必要时应该及时止损,果断走人。
你有
遇到
过把他人
功劳
都揽在自己身上的领导吗?
答:
我
遇到
了一位
爱抢功劳的上司
。有一次,我独立做了一个项目提案后,按照流程把方案书交给 了直接上司。但没想到的是,几天之后上司说这个客户比较重要,公司想重点维护关系,所以转给他负责了。
有些领导总
爱抢
下面人的
功劳
,还有必要在这样的公司做吗?
答:
一、可以向上级领导反映或者是上级领导的上级领导 在职场上
,要学会保护自己的权益,即使是自己的领导都不行,毕竟我们自己辛辛苦苦劳动得来的成果不能让他们给抢走,如果发生这样的事情要及时的要上级领导反映,如果上级领导不作为的话可以直接写邮件或者发短信告知老板。毕竟一个领导要有一个领导的样子,...
当主管抢了我的
功劳
,8个改善现况的婉转方式!
答:
下次
遇到抢功劳的
主管,除了在脸书上大声抱怨外,还可有更建设性的处理方式。1.先不要预设主管是坏人 一开始就假定主管是恶意抢功劳的恶主管,并非明智之举,因为许多主管的“居功行为”并非恶意,只是无意间养成的习惯。女性职涯咨询网站What’s For Work执行长Teri Hockett解释,部属觉得主管的说话方式...
职场
上
遇到
不是很好
的上司
怎么办
答:
职场
上
遇到
不是很好
的上司
怎么办1 一、傲慢的上司 一些人之所以显得傲慢,不可一世,是因为他具有别人无法攀比的优越条件,或者是高人一筹的才智。傲慢的人最容易刺伤别人的自尊心,很让人反感。 如果你的上司是这种人物,与其取宠献媚,自污人格,不如谨守岗位,落落寡欢。这样,他人虽然傲慢,但为自己的事业计,也不能...
怎样看待
喜欢抢功的上司
?
答:
在
职场
中所有人都希望做一个对公司有功劳的人,这样才能在公司里有地位。如果很不幸运,你
遇到
了一个
爱抢功劳的上司
,那么公司的功劳簿上可能就没有了你的一席之地。我第一份工作的部门主管就是一个喜欢抢功劳的人,部门里的人都烦死他了。“人在屋檐下不得不低头”,好多人也是抱着多一事不如...
直属上级工作不努力却
爱抢功劳
怎么办?
答:
你千万不可因为直属上级抢了你的
功劳
跑去越级跟老板说,那可犯了
职场
大忌,到时候自己怎么死的都没闹明白就稀里糊涂离开了公司。再从另外一个角度分析,直属上级是否真的无能。他是直属上级,你的所有工作范畴内的事都归属于他管理,所以从另外一个角度上看,你的功劳本身就属于他的功劳。官大一级...
上司抢功
怎么办?如何应对上司抢你
功劳
?
答:
【分析建议】: 其实,
爱抢功劳的上司
也分不同类型,根据“邀功”之后对待下属的态度,可以简单分为投桃报李型和过河拆桥型。
碰到
不同的上司,要用不同的相处办法,不要盲目冲动。 对过河拆桥型上司 要么“潜伏”下来,为每一个“露脸”的机会而与他斗争,直到你比他强;要么就换到其他部门,或者直...
如何面对那些
喜欢抢
员工
功劳的
领导?
答:
这在
职场
当中其实并不少见,如果
遇到
这样的领导发生这样的事情,我们该怎么样处理呢?该如何面对这些
喜欢抢功劳的
领导呢?我觉得作为员工,我们要勇于反抗。喜欢抢员工功劳的领导并不是一个好的领导,好的领导应该都懂得体恤自己的员工,给自己的员工适当的奖励。而不好的领导只会抢自己员工的功劳,却不会...
怎么在
职场
中对付
抢功劳的
人?
答:
后来一个偶然的机会,有熟悉的同事悄悄告诉小唐,他过去在公司那些立下的“
功劳
”基本都被直属领导即行政部经理给抢去了。在老总面前,这些部门里属于小唐做出的成绩,到了行政经理口中都成了他的功劳。那么,
遇到
此类领导,员工该怎么办呢?一、某些情况下,将功劳让给领导,也是种智慧 人在
职场
,我们...
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