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如果公司要辞退你怎么办
公司辞退你
该
怎么办
答:
3. 寻求法律咨询:如果你认为公司的辞退行为存在不合法之处
,或者对劳动合同和辞退通知中的条款有疑问,建议寻求专业律师或法律咨询机构的帮助。他们可以为你提供专业的法律意见和指导。4.
协商与谈判
:如果辞退原因合理且符合合同规定,你可以与公司进行协商,争取合理的赔偿或离职补偿。在谈判过程中,
保持
...
公司
突然
辞退
我如何应对
答:
如果公司突然辞退你,
可以采取的应对措施:保持冷静、了解公司政策、与公司沟通、收集证据、寻求法律咨询、维护自己的权益、准备离职证明、维护个人声誉、寻找新的工作机会、总结经验教训
。 1. 保持冷静: 首先,
要保持冷静,不要过于情绪化或激动
。这有助于你更好地思考和采取合适的行动。 2. 了解公司政策: 了解公司的...
公司要辞退
自己,
怎么办
?
答:
一、违法辞退的,应向劳动者支付赔偿金。二、依法按程序辞退的,一般应支付经济补偿金
。三、劳动者具有《劳动合同法》第39条规定情形的,用不单位不支付经济补偿金或者赔偿金。
在公司上班6年现在
公司要辞退怎么办
答:
1. 法律分析:如果你的合法权益未得到补偿,
你可以在一年内向劳动部门提起劳动仲裁,以维护自己的权益
。《劳动合同法》第39条规定了
用人单位可以解除劳动合同
的情形。若用人单位未存在这些法定情形而解除劳动合同,则视为违法解雇,
应支付赔偿金
,根据《劳动合同法》第87条规定,每工作一年应支付相当于2个...
公司辞退
员工需要向
公司要辞退
证明吗 公司强行辞退我
怎么办
答:
辞退书是唯一证明公司单方面与你解除劳动合同的事实,如果没有这个,就代表辞退事实不存在。
你可以要求单位出示辞退通知
,如果他们不肯开,你就继续呆在原岗位上班,直到他们开出辞退通知未知,记住了,辞退通知上一定要带有公司的公章。公司不肯开辞退书的用意就是为了避免你跟他们要赔偿,因为劳动者要是...
入职不到一个月被
公司辞退怎么办
答:
在试用期间,
如果公司辞退你
,必须给出具体的理由。如果没有合理的解释,你可以
要求
仲裁,并且
如果辞退
是不公正的,你有权要求半个月的工资作为补偿,前提是你入职不满半年。如果公司能够提供证据,证明你不符合岗位要求或未满足录用条件,或者在工作中出现了重大失误,那么辞退就是合理的。法律依据包括《...
你被裁员了应该走什么流程
答:
步骤二:先争取内部转岗,
公司
决定
辞退你
,大概率是不会给你转岗机会的,本着友好协商先看看有没有合适自己的岗位调整,毕竟辞退说出去不好听对找工作也有不利的影响。不行再尽量 争取到2N个月的赔偿,2N是劳动法规定的最高赔偿金,属于无理由辞退的!! 步骤三:公司1分钱不愿意赔,
怎么办
?
如果
是小公司,你就走人吧",...
被
公司辞退
了,到底应该
怎么
做?教你应对技巧
答:
1、先判断
公司
的辞退是否合理 先判断一下自己是否存在过错或者违反了公司的规定。其次不要公司说了让你别来,你就真的一气之下不来了,记住公司是可以以你旷工为由
辞退你
的。2、不要相信公司说先离职就赔偿的鬼话 之前就遇到有小伙伴来咨询我说公司刚开始说可以赔偿,但要先办离职手续,后面签了离职...
劳务合同到期后
公司要辞退怎么办
答:
当劳务合同到期后,
如果公司
决定不再续约并
要辞退
员工,根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以终止合同,但必须向劳动者支付经济补偿。补偿金的计算标准是,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。如果工作期限在六个月以上但不满一年,按一年计算;如果不满六个月,则支付半个...
突然被
公司辞退怎么办
答:
如果
突然被
公司辞退
,可以采取以下步骤:1. 冷静分析:先冷静分析
被辞退
的原因,以便找到下一步的应对方法。2. 寻求帮助:向公司的人力资源部门或相关领导了解具体情况,并咨询他们是否可以提供任何帮助或建议。3. 检查工作合同和法律法规:检查自己的工作合同和法律法规,确保公司不是...
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