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如果突然辞职会不会有工资
如果
家里有事
突然辞职会有工资
吗
答:
有工资
,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。员工辞职要提交的材料:1、试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥...
上半个月班
突然辞职
有没
有工资
答:
法律分析:上班半个月辞职也是有工资的
,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支...
突然离职
扣多少
工资
?
答:
没按规定辞职,给单位造成损失,单位可以要求赔偿,
不过通常就是扣工资
4、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
突然辞职
,没有签劳动合同,能拿到
工资
吗
答:
1. 即使没有签订劳动合同,劳动者自动离职仍然有权获得工资
。2. 没有签订劳动合同,用人单位未依法履行合同订立义务,应按法律规定向劳动者支付额外的工资。3. 未签订劳动合同损害了劳动者的合法权益,用人单位需向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:- 第十条要求建立劳动关系时...
如果
家里有事
突然辞职会有工资
吗?
答:
法律分析:按规定,职工
辞职
是要提前一个月和单位打招呼的,家里有事,
突然
提出辞职,打乱了厂里的工作安排,也属于一种违约,
如果
遇上通情达理的老板,会给开
工资
的,但是如果老板严格按照规定扣你的工资,也无话可说。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据:《中华人民...
店员
突然离职
可以不发
工资
吗
答:
突然离职不
可以不发放
工资
。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 一、员工自动离职公司可以不发工资吗?
如果
是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,...
我昨天
突然离职
了没有办辞职手续,这个月的
工资
还拿得到吗
答:
劳动者
突然辞职
,没有办理离职手续,用人单位也应当支付其
工资
,但是
如果
因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者辞职以后,可以要求用人单位为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
辞职
立马走人给
工资
吗
视频时间 00:57
马上
辞职
马上走
有工资
吗?
答:
法律分析:劳动者主动
辞职
能够获得
工资
,获得工资是劳动者基本的权利之一。但是应提前三十日以书面形式通知劳动单位,试用期提前三日以书面形式通知劳动单位。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
如果
员工
突然离职
可以扣除
工资
吗
答:
5、档案和证明材料:离职员工有权要求单位提供离职证明及相关档案材料。综上所述,如果员工
突然离职
,老板可以根据具体情况扣除
工资
作为赔偿,但扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资低于当地最低工资标准,则按最低工资标准支付。另外,
如果离职
给用人单位造成损失,劳动者应当承担赔偿...
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