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工作不满一个月辞职有工资吗
没干
满一个月辞职有工资吗
答:
法律分析:没干满一个月主动离职有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者...
没干
满一个月辞职有工资吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
不到一个月是有工资的
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
工作不满一个月
自动离职
有工资吗
答:
法律分析:未干满一个月自离有工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的...
工作不
到
一个月辞职有工资
么
答:
法律分析:入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的
。如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉,如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求...
工作
没有
满一个月辞职工资
怎么算
答:
工作不满一个月
也应当发给
工资
,所以,入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
未做
满一个月辞职有工资吗
答:
法律分析:试用期未
满一个月
离职
有工资
的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上
不满
一年的,...
入职不到
一个月辞职有工资吗
答:
法律分析:入职不到一个月是
有工资
,实习没干
满一个月辞职
是有工资的,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果用人单位拒绝...
工作不
到
一个月辞职有工资
么
答:
劳动者
工作不满一个月辞职
时,用人单位不给
工资
的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门...
签了劳动合同未
满一个月辞职有工资吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
没干
满一个月辞职有工资吗
答:
一、没干
满一个月辞职有工资吗
1、试用期没干满一个月辞职有工资。试用期一般是需要提前三天通知用人单位,可以拿到属于自己的工资,用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的工资待遇,具体情况下可以双方协商达成一致后来进行...
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