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威廉大内的管理理论
z
理论
是谁提出的
答:
威廉大内
。Z理论是西方行为科学中有别于X理论和Y理论的
管理理论
,是日裔美国人威廉大内于1981年在其著作《Z理论一美国企业界如何迎接日本的挑战》中提出。
z
理论
的提出者是谁
答:
Z
理论
的提出者是
威廉·大内
。威廉·大内(WilliamOuchi)是美国加州大学洛杉矶分校的教授,是著名
的管理
学家和组织行为学家。Z理论是
威廉·大内
在麦格雷戈的“X理论”和“Y理论”管理学说的基础上提出的,强调组织管理的文化因素。Z理论认为,组织的成功与否不仅取决于组织的结构和管理方式,还取决于组织的...
管理
方式中的z
理论
的核心内容是什么
答:
Z
理论
的提出者是
威廉·大内
———日裔美国管理学家、管理学教授。威廉·大内于1973年开始研究日本企业管理,针对日美两国
的管理
经验,1981年出版《Z理论》一书。Z理论认为,经营管理者与员工的目标是一致的,二者的积极性可以融合在一起。Z理论的基本思想是:1、企业对员工实行长期或终身雇佣制度,使员工与企...
威廉·大内
Z
理论
的发端
答:
威廉·大内
在与美日企业界广泛交流与深入调查两国企业
管理
现状的基础上,借鉴了X
理论
和Y理论,并以日本企业文化为参照,撰写了《Z理论——美国企业如何应对日本挑战》。其初衷是探讨如何将对日本企业管理的理解应用于美国实践,回应美国人关注的“日本管理模式能否在美国成功”的疑问。书中,大内首先探讨了...
依据
威廉·大内
Z
理论
的概括,属于典型美国企业
管理
模式即A型管理模式...
答:
【答案】:A 根据
威廉·大内
Z
理论
的概括,A型
管理
模式的特点有:(1)短期雇佣制;(2)迅速地评价和升级;(3)职业发展途径的高度专业化;(4)明确的、形式化的控制方式;(5)个人决策与个人负责;(6)人与人之间的关系是一种局部关系,相互间的了解仅限于工作范围,这与现代工业社会是不相容...
威廉·大内的理论
发端
答:
在该书中,
威廉·大内
首先提出美国为什么要向日本学习的问题。他认为日本企业成功的秘诀是日本的企业组织和文化,这种企业文化的核心是重视人的因素。Z
理论
强调
管理
中的文化特性,美国企业应当研究日本的企业文化并从中学习,这种文化主要由信任、微妙性和亲密性所组成,它们对于提高劳动生产率很重要。根据这种...
威廉·大内
美、日企业的比较
答:
威廉·大内
在其研究中指出,美国企业需要借鉴日本
管理
模式的精髓。他强调,对于日本企业的深入考察和理解是必要的,以便将其与西方企业进行有效对比。Z
理论
倡导以坦诚、开放和沟通为基础的民主管理,而在美国企业中,管理者通常倾向于个人决策,实行局部关系,主要依赖物质激励,如计件制和工资鉴定制度。大内...
威廉·大内威廉·大内
生平简介
答:
威廉·大内
(William Ouchi),自1973年起专注于日本企业管理的研究,通过深入调查和比较美日两国
的管理
实践,他的重要著作《Z
理论
——美国企业界怎样迎接日本的挑战》于1981年在美国爱迪生维斯利出版公司面世。在这部作品中,大内首次提出Z理论,并开创了企业文化研究的新领域,探讨了人与企业、人与工作之间...
大内的
Z
理论
中哪些我国适用?
答:
Z
理论
是由美国日裔学者
威廉
.大内在1981年出版的《Z理论》一书中提出来的,其研究的内容为人与企业、人与工作的关系。威廉.
大内
是美国斯坦福大学的企业
管理
硕士,在芝加哥大学获得企业管理博士学位。他 从1973年开始专门研究日本企业管理,经过调查比较日美两国管理的经验,提出了Z理论。如今,他是加利福...
在
威廉·大内
Z
理论
中,所谓的J型
管理
模式是指( )。
答:
在
威廉·大内
Z
理论
中,所谓的J型
管理
模式是指( )。A.典型的日本企业管理模式 B.典型的美国企业管理模式 C.兼有日本企业特点的美国企业管理模式 D.兼有美国企业特点的日本企业管理模式 查看答案解析 【正确答案】 A 【答案解析】 本题考查Z理论。威廉·大内Z理论中将典型的日本企业管理模式称为J...
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