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学校安排学生出去打工
职校
学生
被
安排
到工厂
打工
,不打工不给毕业证是否合理合法?
答:
总的来说,
学校安排学生
到工厂
打工
的做法在某些情况下是合理合法的,但合理性和合法性需要在法律法规和相关协议的框架内进行评估。如果您对具体情况有疑问或担忧,建议您咨询学校相关部门或当地的劳动法律专业人士,以获取更准确的信息和建议。
学校
带
学生去
工厂
打工
违法吗
答:
法律分析:如果未满18周岁,学校带
学生去
工厂
打工
是违法的。法律依据:《职业
学校学生
实习管理规定》第十四条 未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习,学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校,未满18周岁学生还需要提交监护人签字的...
学校
强制性
安排学生去
工厂
打工
犯法吗
答:
法律分析:不违法,因为首先没有法律限制说
学校
不可以作出这类禁止,而且从情理上看:
学生
以学习为主,而学校在这个原则上限制学生使用手机以免影响学习,这是学校所指制定的一种在校学习的规章制度,就如同某些工厂、公司,对于员工上班期间不得上网一样,对于相关人员作出的一些制度性的
安排
,本质上并没有...
职业
学校安排学生
下厂合法吗
答:
法律分析:不合法的,无论是什么学历的学生,哪怕是中专的学生,可以
安排
到工厂里面
打工去
实习,即使职校学生都愿意打工,那么也应该要给毕业证,因为打工只是给学生一个实现自己技能的一个渠道,并不是说一定要
去打工
。法律依据:《职业
学校学生
实习管理规定》第十二条,学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业...
学校安排学生出去打工
合理吗?
答:
法律分析:具体情况具体分析,
学校
是不能逼迫
学生
到指定单位实习的,学生也能够拒却的。法律依据:《中华人民共和国教育法》 第五十八条 国家采取优惠措施,鼓励和扶持学校在不影响正常教育教学的前提下开展勤工俭学和社会服务,兴办校办产业。
有不少专科
学校
会组织
学生
进厂
打工
,这种行为合法吗?
答:
学生
实习就属于正常的教学课程,
打工
的话,那就是排除在外了。正常情况下是会有这样一个阶段
去
实习,去适应工作环境的。学生应增加阅历,如不是正常的进厂工作,学生有权拒绝,
学校
不得强迫。《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有...
大专强制
安排学生去打工
,违法吗
答:
大专强制
安排学生去打工
是违法的。毕竟某些专科类
学校
以实习的名义组织学生去工厂打工来获取工厂给学校的招工抽成,完全是把学生当廉价劳动力出卖给工厂的行为,是违反劳动法规的,所以这种行为是不合法的。一、学校组织去外地打暑假工违法吗勤工助学是我国学生的优良传统,学校组织学生在假期打工,进行社会...
大专
安排学生去打工
违法吗
答:
法律分析:不合法的了,毕竟某些专科类
学校
以实习的名义组织
学生去
工厂
打工
来获取工厂给学校的招工抽成,完全是把学生当廉价劳动力出卖给工厂的行为,是违反劳动法规的,所以这种行为是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十六条 用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下...
职业
学校
单招考试结束后学校带到工厂上班合法吗?
答:
合法的,职业
学校
在毕业第三年会
安排学生
进行顶岗实习。组织学生到企业顶岗实习的目的在于通过全真的工作环境,让学生接受真正的职业训练,一方面帮助其更好地实现理论联系实际,进一步提高专业能力和就业竞争力,另一方面促使其自觉认识社会,熟悉自己将要从事的职业的工作氛围,自觉形成良好的职业素养和求真务实...
民办职业
学校
让我们
去打工
,自己很纠结要不要去,但是不去又不给发毕业...
答:
职业
学校
在毕业前会
安排学生
到企业定岗实习,到企业实习当然要签订合同了。学生通过顶岗实习,可以将在学校学到的理论和技术上升到实践高度,更好的实现理论实训一体化,了解和掌握实际生产的流程、工艺原理和技术要求,为今后的实际工作打下良好的基础。
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