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学生兼职受劳动法嘛
学生
不
受劳动法
保护吗
答:
法律分析:学生受劳动法的保护
。在中华人民共和国境内,大学生不能从事全日制工作,但可以兼职,做见习生或实习生,应当与用人单位签订劳动协议。从事全日制工作的劳动者与用人单位签订劳动合同;劳务公司和用人单位之间签订劳务协议。即便是非全日制的和没有签订劳动合同的劳动者,只要付出了劳动,领取了工资,...
兼职受劳动法
保护吗
答:
兼职的如果是在校生,是不受《劳动法》保护的
。在校生利用业余时间勤工助学的,不视为就业,也未与单位建立劳动关系。但如果兼职的是具有劳动能力的毕业生,且与单位建立劳动关系的,则受《劳动法》保护。【法律依据】《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤...
在校生
兼职受劳动法
保护吗
答:
法律分析:受劳动法保护
,按照目前国家劳动主管部门的有关规定,在校生利用业余时间勤工助学,即从事兼职的在校生与用人单位的关系并不是全部意义上的劳动关系。用人单位不必与其签订《劳动法》意义上的劳动合同,也不必为其购买社保。但是,这并不意味着从事兼职的在校生与用人单位劳动关系不受劳动法的保护。...
劳动法
对于
兼职
的定义和保护
答:
兼职如果是在校生,是不受《劳动法》保护的
。在校生利用业余时间勤工助学的,不视为就业,也未与单位建立劳动关系。但如果兼职的是具有劳动能力的毕业生,且与单位建立劳动关系的,则受《劳动法》保护。中国一般不实行兼职的政策 ,但在经济体制改革中 ,允许职工在完成6-8小时工作任务外,利用业余时间从...
为什么
劳动
局不受理在校
学生
在外面打工所遇到的纠纷
答:
学生兼职,
不属于劳动法调整的范畴
,因为学生不是劳动者,所属的关系也不是劳动关系。根据相关规定,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。此类问题属于劳务纠纷,不在劳动仲裁范围内,不予受理。法律分析在校学生还不是属于独立的个体,也就是说不是一个独立的...
兼职
是否
受劳动法
保护
答:
法律分析:
兼职受到劳动法
保护。根据法律相关规定,非全日制用工劳动者,即兼职工作者,可以与用人单位订立口头协议,或签订劳动合同。兼职工作者每小时报酬的最低标准不能低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。同时对于兼职工作者的劳动报酬,结算支付周期最长不能超过十五天。法律依据:《中华...
学生兼职
是否属于
劳动法
调整范围
答:
学生兼职
属于《
劳动法
》的调整范围,受《劳动法》保护。(但年龄也要符合劳动法的规定,即满16周岁)依据:《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本...
大
学生兼职
被拖欠工资
受劳动法
保护吗
答:
法律分析:受保护。
学生
与该公司有劳动关系,公司应按合同约定给学生工资报酬。现公司拖欠月工资,其做法违反了
劳动法律
法规的规定。因此,可向公司所在地劳动监察大队举报或向劳动仲裁委提起劳动仲裁,要求公司支付你的工资,并赔偿损失 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障...
兼职受劳动法
保护吗?
答:
兼职受劳动法
保护。兼职属于劳动法上的非全日制用工。劳动法和劳动合同法有主体适格条件,不是所有的人都受这两个法律保护。要看与雇主或雇主组织是否属于劳动关系,通常3个标准:从属性,即雇员服从雇主或雇主组织管理,雇员已经成为雇主组织的成员;人身性,雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作,不得转移...
大
学生兼职
权益如何得到保护?
答:
您好!大
学生兼职
不具有法律上的劳动者身份,不
受劳动法
的保护,但是依然受《民法通则》等法律法规的保护。首先建议您通过正规渠道寻找兼职公司,仔细甄别兼职信息,即使是身边人介绍的,也要核对公司资质(如核查企业组织机构代码、辨别营业执照真伪,通过全国企业征信系统查看企业基本资质,行业评价,媒体评价...
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