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安全合理化建议和改善提案
合理化建议与提案
的区别
答:
法律分析:
合理化建议
一般是扁平化组织考核;
改善 提案
是立体化组织考核. 根本目的不同。. 合理化建议就是为了 改善 不合理的地方; 改善 提案是为了培养员工解决问题的 能力. 总结一下,企业推行合理化建活动会走入一个误区,可能会有很多人提出很多合理化建议,,但都是在说别人的问题,更有甚者会...
合理化建议与提案
的区别
答:
①提出对象不同。建议是给别人提的,
改善提案
是给自己提的 ②结果考核不同。建议只是建议,无需关系谁去改进;改善提案必须是改善后有结果的提案 ③考评组织不同。
合理化建议
一般是扁平化组织考核;改善提案是立体化组织考核 ④根本目的不同。合理化建议就是为了改善不合理的地方;改善提案是为了培养员工...
合理化建议与提案改善
有什么不同
答:
原来的不合理,给出一个合理的方案,这是
合理化建议
。原来合理,给出改善方案,这是
提案改善
。是改变和
改进
的区别。
合理化建议
内容和整改方案怎么写?
答:
1)在各级组织中都应有一个
合理化建议
的评审小组,不定期的、及时的对员工的合理化建议给以评估,同时向领导建议,对
提案
给以技术、物质方面的支持。对于那些不合理、不可行的提案,也要马上做出响应,向提出建议的员工解释,这一快速反馈的组织对于保持员工的热情至关重要。2)把自主提案、自主
改善
的意识...
请问
合理化建议与改善
有什么不同吗?
答:
合理化建议
:主要是建议的合理化,或许是更加理论化,侧重点比较多,而且也只是提建议。改善:要改变现有的,是要有实际行动的,通常是侧重单一的点去改变。通常要就事分析。改善是有指向的!基本上是有区别的合理化建议制度又称为奖励建议制度、
改善提案
制度、创造性思考制度,是一种规范化的企业内部沟通...
职工
提案和合理化建议
有什么区别?
答:
提案
是由职工代表(提案人及附议人都是职工代表)提交的,
合理化建议
不论员工是何身份都可以提。提案的写作主体是个人,作为政协委员和企事业单位的职工、股份制企业的股东具有向同级权力机关提出自己意见和建议的权利,个人的意见和建议只能用提案而不能用议案,即使有多人附议也不能更名为议案。议案必须...
有哪些好的
合理化建议
答:
问题二:公司的
合理化建议
有哪些 这个叫
提案
制度 提案包括很多个方面,如:生产类提案,用于提高生产效率,合理工作流程等
安全
类提案,消防,排污,防火盗险等 管理类提案,加强部门协调,提高效率等 其他提案,如增加员工归属感什么的 一般由行政人事部门制定制度,面向全体公司员工,设立渠道方面,设提案信箱,由行政部专...
合理化建议
范文简短句子
答:
2.3非建设性的批评、重复性的
提案
、上级指示工作事项、反映个人问题的、与法律有抵触的提议,不属于
合理化建议
受理范围。3合理化建议收集及初审3.1公司员工可以个人名义、多人联名或集体名义提出合理化建议,提议须按要求填写《合理化建议申报表》,内容如下:3.1.1建议主题:简要说明
建议改进
的具体事项。3.1.2原有缺失:...
一线员工的
合理化建议
有哪些?
答:
一线员工的
合理化建议
有:1、关于公司值日方面的问题。由于近期公司人员变动较大,建议将公司值日表重新安排并严格执行,并且各个部门要相互监督,争取把办公环境有个很大的
改善
。2、关于网络使用方面。建议大家至少每周更新一次杀毒软件,全盘彻底杀毒一次,避免个人中毒影响到局域网网络的使用(重大病毒爆发应...
工厂生产车间
改善提案
答:
工厂生产车间
改善提案
案例如下:1、为推动我公司科学技术的发展,鼓励全体员工提出
合理化建议和
参与技术革新、技术开发活动,加强科技成果的管理、推广和应用,不断提高科技水平,根据上级单位有关规定,结合我公司的实际,制定本管理办法。2、本办法所称合理化建议,主要是指有关改进和完善生产和经营管理等...
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