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安全绩效考核包括哪些内容
如何把握
安全
管理质效 严格控制关键
绩效考核
指标
答:
第一条安全绩效考核包括生产安全、经营安全、政治安全、形象安全四部分
。第二条安全绩效考核指标
包括否决指标、关键指标和控制指标
。(一)生产安全包括人身伤亡、设备事故、机组非停次数及大修全优率等指标。(二)经营安全包括依法经营、资产损失等指标。(三)政治安全包括党和国家的各项方针政策贯彻落实情...
什么
是
安全绩效考核
?
答:
安全绩效是指基于安全生产方针和预定安全管理目标,控制和消除风险取得的可测量结果
。考核,顾名思议,就是考试,核查。
安全
管理人员的
绩效考核
指标
有哪些
?
答:
事件的发生;安全培训的的达标情况
;安全检查的执行情况;职业病的发生率;隐患的整改完成情况;预案的演练情况;重大危险源的管控情况;安全制度的完善和执行情况;安全生产法律法规的遵守情况;安全项目的三同时执行情况;安全生产五同时原则的遵守情况;安全生产责任制的制定和考核情况;等等,要具体的,内容...
谁
有安全
文化
绩效考核
制度??
答:
1
安全目标
(50 分,
扣完为止) 1) 发生工亡事故,重伤事故,重大火灾事故,重大 危化品事故, 重大特种设备事故, 重大交通事故
, 扣 50 分; 2) 火灾事故直接经济损失超企业下达的考核指标, 扣 25 分; 3) 设备事故直接经济损失超企业下达的考核指标, 扣 25 分; 4) 环境污染事件直接经...
安全考核
制度是
什么
?
答:
第三条 安全标准化绩效是指企业员工或单位的安全标准化工作业绩。
安全标准化绩效考核是以安全标准化工作目标为导向,以安全标准化工作标准为依据
,对各单位及员工的安全标准化工作进行考核评定,并确认各单位及员工的安全标准化工作业绩的过程。第四条 安全标准化绩效考核依据:《危险化学品从业单位安全...
安全绩效
指标中的过程指标如何确定?
答:
第一、工作分析(岗位分析)。根据考核目的,对被考核物件的岗位的工作
内容
、性质以及完成这些工作所具备的条件等进行研究和分析,从而了解被考核者在该岗位工作所应达到的目标、采取的工作方式等,初步确定
绩效考核的
各项要素。第二、工作流程分析 。绩效考核指标必须从流程中去把握。根据被考核物件在流程的...
安全
标准化年底
绩效考核
应该如何做?
答:
绩效考核
分为分为主动性监视和被动性监视。主动性监视主动性监视主要是指检查公司
安全
活动的符合性,
包括
对战略和运作层面的绩效参数的监视。被动性监视被动性监视主要是指调查、分析和记录安全管理的失败案例,包括:事故、未遂事件、职业危害和财产损失案例等。考核周期与频次考核周期分为定期和不定期两类。
安全绩效考核
是否合规合法
答:
安全考核的内容应包括:1)
安全目标实现程度
;2) 安全职责落实情况;3) 安全行为;4) 安全业绩。6 建筑施工企业应针对生产经营规模和管理状况,明确安全考核的周期,并严格实施。7 建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实行安全生产一票否决制。
安全
标准化
绩效考核
怎样做
答:
凡参加现场检查人员现场检查或夜查记录未达到规定次数,
考核
当月奖金100%。每月检查发现的问题不仅有劳动纪律问题记载,而且应有违反作业纪律问题的记载,如果没有违反作业纪律问题记载,扣4分。凡参加现场检查人员弄虚作假者,免发当月考核奖;每月不按规定时间上交附表1、附表3者,扣4分。凡检查出
的安全
...
安全
标准化
绩效
评定管理制度
答:
5
绩效考核
评定 5.1 本标准中
的考核内容
,各考核处室按月定期进行考核,扣分累积,年终算出各单位实际得分。5.2 年终
安全考核
按100分计,其中事故考核占50%,日常安全管理占50%,90分以上为优秀,85~89分为良好,80分~84分为合格,80分以下(不含80分)为不合格。年终安全考核为优秀的单位方具备...
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