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实发工资和到手工资不一样
实发工资和到
账
工资不一样
答:
法律分析:这种情况建议您先与用人单位那边私下沟通协商,让用人单位这边为您补齐工资
,协商不成您可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿; 3、如未足额支付工资和加班费违法。第四十六条 你有权要求单位...
工资条
实发工资和
实际
到
账
不一样
!咋回事?
答:
一般情况下,实际到账的工资要扣除五险一金和个人所得税,自然与实发工资不一样
。如果若不是此原因导致,可联系所属公司财务人员核实。如未签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿:根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无...
工资条
实发工资和
实际
到
账
不一样
!咋回事?
答:
一般情况下,实际到账的工资要扣除五险一金和个人所得税,自然与实发工资不一样
。什么是工资?工资(Salary;Wage)是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对...
事业单位工资表中的
实发工资和
银行卡中工资卡实际
到
账
工资不
符怎么回事...
答:
事业单位工资表上的实发工资和银行卡真的工资实际到账的话是不一样,
那么实发工资里可能还要扣除一部分的税收
。
工资
条的实发=应发-五险一金,然而我的
实发和到手薪资不一样
?
答:
但从
工资
条来看,首先,你这应发就不对,在没有增加或扣除项的情况下,你的应发应该是3500元;还有,关于出差8天,应该按照公司差旅费相应标准给你计算补助。所以你先去公司协商解决,协商不成可以去劳动监察大队进行投诉。
工资条的
实发工资和到手
的
不一样
怎么回事?
答:
题主,
实发工资
应该和银行卡到账金额相同,
不一样
的确有问题。建议题主你去本单位工资核算部门(人事部或财务部)复核,在实务中,的确有工资计算出错或发放金额错误的情况,这属于人为失误,如果是这种情况很容易修正。
个人所得税app查的
工资与实际
收入不符是什么情况
答:
应发工资是属于税前工资,而实发工资是用人单位代扣除社保和个人所得税之后的工资。实发工资比应发工资要少。如果收入相差不是很大,这是正常现象,但是如果APP上显示工资与
实际工资
相差很多,这可能是因为公司虚报了大家的工资,公民需要谨慎。二、税前工资与应
发工资与实发工资
税前工资等于应发工资,即...
你们会不会
跟
子女说他们
工资实发
五千,
到手
三千工资已经好多了?_百度...
答:
不会跟子女说他们工资
实发
五千,
到手
三千工资已经好多了。因为实发给实际到手的相差太远,实在不好理解。这里边包括两部分,一部分是个税,一部分是我们个人承担的社会保险和住房公积金,这两部分都是要从我们应
发工资
总额中扣除的,也就是说社会保险和公积金个人承担的部分是每月从应发工资中扣除的。我...
说好的
工资和实发
的
工资不一样
怎么办
答:
说好的
工资和实发
的
工资不一样
处理方法如下:1、劳动者可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行;2、向当地的劳动部门,或者到仲裁委员会提起仲裁。如果劳动者可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行,而用人单位拒不履行的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。劳动仲裁程序如下:1、...
实际到手工资和
个税收入
不一样
答:
实际
到手工资和
个税收入
不一样
?以下是从个人所得税的计算方法、减除费用和专项扣除、税率等方面详细介绍。一、可能的原因个人所得税APP上的工资是税前工资,而
实际发放
的工资是扣除五险一金等后的税后工资,这是造成差异的主要原因。此外,如果扣缴义务人操作失误或故意错误申报,也会导致个人所得税工资...
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