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实行计件工资制是什么意思
计件工资制是
指
什么
答:
法律分析:计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬
,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计件工资制是
间接用劳动时间来计算工资的制度
,是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。它的一般表现形式有:超额累进计件、直...
计件工资
的定义和目的
答:
计件工资是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式
。计件工资使得工人对自己所付出的劳动和能够获得的劳动报酬心中有数,具有很强的物质激励作用。 流星悟 | 发布于2012-01-06 举报| 评论 2 0 计件工资是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件...
什么是计件工资制
答:
计件工资
指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
计件工资
的定义和目的
答:
定义:计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资
,是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,
来计算报酬的一种工资形式
。它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是...
计件工资
劳动法规定
答:
1、
计件工资是
指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资,不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬;2、计件工资是计时
工资制
的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资;3、一般表现形式有,超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额...
计件工资是什么意思
答:
若某人生产98件产品,则工资就是98×1=98元。若某人生产106件,则工资就是100×1+6×1.1=106.6元 若某人生产130件,则工资就是100×1+10×1.1+20×1.2=135 问题六:差别
计件工资制
的
含义是什么
费雷德里克・泰勒在1895年提出的“差别工资制”方案。泰勒是
实行
差别计件工资制的鼻祖。
计件工资是什么意思
答:
计件工资意思是:根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。计件单价,一般应以工作等级、定额水平和相应的标准工资进行计算的,采用计件工资制,能够准确地反映出职工实际付出的劳动量,有利于调动职工劳动积极性,提高劳动生产效率。
计件工资制是指按照生产的合格品的数量
(或作业量)和...
什么是计件工资制
,它有哪些优缺点?
实行计件工资制
须具备哪些条件_百度...
答:
计件工资制是指按照生产的合格品的数量
(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。优点:员工的薪酬与工作业绩密切挂钩,多干多得,少干少得,对于操作人员有较好的激励作用。缺点:对企业的生产管理水平有一定的要求,生产基础资料要完善,能够进行企业所有...
谈谈你对
计件工资制
的理解
答:
计件报酬标准,又称为计件单价。企业
实行计件工资制
,应合理确定计件单价。计件单价,按照工人在规定的工时内应完成的劳动定额、与工作物等级相应的计时标准工资,并结合工人现行工资水平确定。工作物等级,根据各种工作物的技术复杂程度、劳动繁重程度、责任大小和不同的生产设备状况等条件确定。劳动定额修改时...
计件工资是什么意思
答:
按件算工资。
计件工资
是是费雷德里克泰勒提出的,件
工资制是
指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。工资是指雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
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