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客运司机工资怎么算 - 33问答网
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    客运司机工资怎么算

    司机的工资怎么算答：小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
    公交司机工资怎么计算答：公交司机工资计算方式如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。4、其他情况根据当地公交公司的薪资规定执行...
    公司司机月薪多少答：日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地...
    公交车司机说怎么拿提成的?按趟数还是按人数,还是按其他?答：回答：国内大部分城市的公交司机收入组成为 基本工资+趟次工资+延时工资+超产奖金+安全服务奖金+其他 基本工资:不论上班还是不上班,只要劳动关系在公司,就有这项收入; 趟次工资:公交司机最重要的收入,即按照不同线路的不同线路长度、运行时间、客流特点、路况,制定的美运行一个来回给驾驶员的工资...
    司机工资方案答：基本工资：每月出勤22天，给予保障基本工资1600。节假日加班工资：按天计算，每月超过22天出勤给予加班工资，按基本工资的1.5倍计算约110元/天，法定节假日按基本工资3倍计算约220元/天。安全行车奖：设置行车安全奖，每月对驾驶员进行安全考核，考核合格的按0.05元/公里计算，每月约240元，如有安全...
    司机收入组成是什么答：司机收入组成如下：1、基本工资指车司机的基本月薪，通常是根据工作年限和工作经验等因素来确定的。2、绩效奖金指车司机根据工作表现、业绩和客户评价等因素获得的奖金。3、津贴和补贴指车司机在工作中所获得的津贴和补贴，例如餐补、住宿补贴、通讯补贴等。4、加班费指车司机在超出正常工作时间后所获得的...
    司机工资怎么定答：根据情况定，每个地方的标准不一样，北京的话，一般司机标准是五险一金，＋工资4500到6000之间，公司要求高的话大概是7000到一万左右。
    客运站司机计算工资是如何计算的?答：客运站司机的工资一般都是按月的，但是有时候会有点提成
    客运站司机计算工资是如何计算的?答：客运站司机计算工资的话，是绩效加固定工资
    如何给司机算工资答：根据车辆行驶里程、载件量、路况、车况，以及驾驶员 对车辆维护保养情况，结合修理费（小修费）发生金额多少 制定。每超过定额 20 的扣 1 分，超过定额 80 的不得分。对车辆的正常维护，轮胎、电瓶等部件使用到期后更换 的，不列入此考核。经车管组鉴定为因操作不当等人为因素，所引起的车辆 故障、...
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