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家政合同能一个月签吗
家政
不
能签
短期
合同
答:
不可以的
。家政目前不受劳动法和劳动合同法保护,所以不可以签短期。分析:根据《劳动合同法》的规定,用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,而不包括自然人雇主。因此,自然人雇主如雇用家庭保姆的个人雇主、并非个体经济组织的私人承包者等不属于用人单位,其与劳动者之间的法律关系不适用...
保洁人员需要签劳动
合同吗
视频时间 00:55
家政
公司签劳动
合同吗
?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,
劳动双方应当一个月内签订劳动合同
,否则劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一...
你好!请问
家政
服务是属于劳务
合同
还是劳动合同。
答:
法律分析建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳...
家政
阿姨
可以签
劳务
合同吗
答:
一、
家政签
的是劳务
合同吗
家政服务属于劳务关系,签的是劳务合同,劳动关系要求用人单位与劳动者之间
签订
劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同。 用人单位与...
住家保姆
合同
一般签多久
答:
住家保姆
合同
一般签半年到一年为宜。保姆,一般指
家政
服务员,是家政劳动服务的直接提供者,也有人称为家庭社会工作者,通俗叫“保姆“。她们是专门根据要求为所服务的家庭操持家务,照顾儿童、老人、病人,管理家庭有事务的人员,因此家政服务这一职业有其特定要求,从业人员不仅要有一定的技能,以满足家庭...
家政
人员聘用
合同
答:
家政
人员聘用
合同1
甲方:___乙方:___甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,
签订
本合同。第一条、合同期限 1、合同期限为月,从___年___月___日起至___年___月___日止。2、聘用合同期满前
一个月
,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的...
家政
服务中心与雇主需要
签订
哪些
答:
雇主登记后,根据其提供用工信息,就业中心安排雇主与家政服务员在妇女就业中心见面,双方满意后安排进家试用,试用期为十天。试用期完毕,带家政服务员到妇女就业中心或由中心工作人员到雇主家签订《
家政服务协议
》。
签订协议
时雇主必须按协议规定一次性支付合同服务管理费,并预付
一个月
的服务员工资。雇主...
家政
试工期需要
签合同吗
答:
法律主观:用工试用期要
签合同
。 《 劳动合同法 》第十九条规定, 劳动合同期限 三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和 无固定期限 的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...
家政
公司用工
合同
答:
在人们的法律意识不断增强的社会,合同的类型越来越多,
签订合同可以
使我们的合法权益得到法律的保障。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,以下是我为大家收集的
家政
公司用工合同范本,仅供参考,希望能够帮助到大家。 家政公司用工
合同1
甲方(用人单位): 乙方(劳动者): 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法...
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