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富士康人资怎么样
富士康人资
招募部门
怎么样
啊
答:
好
。1、工资方面。工作人员平均月薪6000元,公司提供入职五险一金、厂龄补贴。2、福利4方面。上五休二,不加班,每天工作8小时,每天享受25元餐补,有国家传统节日福利、员工生日福利、年终奖。
富士康
工
资怎么样
?
答:
好像不怎么样
。现在来说。感觉没有以前好了。所以。这个大厂。长年都招临时工了。
山西太原
富士康
一月能拿多少
答:
基本工资: 2100 元 津贴补助: 80 元 绩效工资: 200 元 年终奖: 2400 元
社会保险(5险): 有社会保险(5险)是否有公积金: 有 3、社保福利:与员工签定劳动合同,并缴纳社会保险(养老、医疗、失业、生育、大病)。食宿以及配套。4、太原富士康宿舍免费安排宿舍,免费伙食;员工在外面租房,每...
在深圳的
富士康
上班,待遇
怎么样
?
答:
富士康需要的人特别多,每天都有招聘,感觉永远也招不满人的样子
。由于富士康员工的流动性很大,他们会将招聘进行外包,还有的就是内部负责招聘的员工与劳务派遣公司合作,他们都会以富士康的名义进行招聘。派遣工是不买社保,五险一金的,但派遣公司会从你工资里面扣掉买这些的钱,相当于每月他会少给你几...
太原
富士康怎么样
呢
答:
太原富士康试用员按六休一算扣掉五险一金社保吃住以及其它所有费用每月到手3500元左右
,试用期底薪1900元,转正2100元,每月7号发工资,加班费平时周一到周五1.5倍18.1元,周六周末2倍24.1元。员工享有200入职奖励,年终奖。国家法定假日3倍36.2元上班时间每天八小时正常班,白班一般为上午8:00—...
深圳
富士康
待遇
怎么样
答:
深圳
富士康
平均工资为7318元/月,其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月,33%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,深圳富士康年终奖平均6842元。深圳富士康员工分享说:一般是根据资历涨工资,级别分为员1,员2,员3,师1,师2,师3,员级一般是一年考核一次,师级是根据部门指标,...
在
富士康
上班
怎么样
答:
不错。
富士康
工资高,不累,每天最多让加班两小时,如果是其他厂每天上班12-14个小时一个月才3000多点,富士康每天八小时在加加班2小时共10个小时,工资每个月还能拿到4000块,有的部门是累,但那些部门月工资都在5000块左右,需要培训才可以进那些部门。福利待遇:1、薪资:试用期底薪1800元,转正后...
惠州
富士康
现在
人资
待遇
怎么样
?人资也要加班吗?
答:
富士康
底薪虽然还可以,但是加班也算是个重头戏。一般加班可以占到实际收入的1/3~1/4。
人资
有时候会加班,不过我朋友在人资一个月也加不了几个小时,还是算不错的,工作压力不是很大。只是不加班就没有加班费而已。
富士康
科技集团
人资
总处
怎么样
答:
很高兴为你解答
人资
属于
富士康
的权利单位,还是不错的,不过就看你的主管好不好,有些人资的主管比较拽。人资属于周边单位,加班不多,很多人资的人,基本上晚上不加班,相对于而言工资会少一点。
深圳龙华
富士康
工
资怎么样
?
答:
深圳龙华
富士康
的员工普通职位年薪大概3万-4万;而某些高待遇的岗位及沿海的富士康电子厂集团,到手月薪5000以上,年薪待遇高于7万;而烟台喜星电子厂的业务岗,平均待遇在5万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了,因此深圳龙华富士康的工作发展和机遇均是在行业内较为稳定的。
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