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富士康派遣工干几天有工资
富士康派遣工
预支
工资
流程要
多久
答:
富士康派遣工预支工资流程要一天
。富士康派遣工预支工资做满一周可以预支200,需要向派遣的中介预支时间一般为一天左右。富士康派遣工(包含小时工)是与人力资源服务公司签订劳动合同被派遣往用人单位工作人员,工资和相关福利由劳务派遣单位发放。
富士康做几天会给工资
吗
答:
会的,就算你只做了一天,你都可以结算一天的
工资
走。
太原
富士康
,
派遣工
正常离职后,
几天
后会发
工资
呢?
答:
应该
两星期内
呀
我是人力公司的
派遣工
,在成都
富士康工作
这个月工作了15天 如果被开除...
答:
只有犯了严重的错误才会被开除,如果不适合会被辞退,
一般情况下上了15天班应该都会有工作的哦
富士康派遣工
自离
几天
发
工资
?
答:
我知道12号发工资
,银行转账系统,有默认时间,一般都在12:00自动到账!
在
富士康派遣工
离职
多久
可以拿到
工资
答:
富士康派遣工
离职分两种:由富士康直接开除的,在办理离职手续后就直接打款;如果是用工到期,一般是一周后到账。按照法律规定:办理离职手续当日(地区不同最多三天),企业有义务结清相关费用和办理离职证明。如果公司不履行义务,通知他们如果不发,你去申请劳动仲裁。他们就怕了。
富士康多久
发
工资
答:
该公司是每月7号发工资。不管是
派遣工
、正式工、小时工、临时工都是每个月7号准时发工资,工资是直接打到卡上。如果7号是星期六星期天或节假日,
员工工资
会提前发放或延期发放,一般情况下,提前发放的多。
富士康
是全球最大的电子专业制造商。
富士康派遣工
返费什么时候发放
答:
7个工作日。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,
富士康派遣工
返费7个工作日发放,返费方面也是分为两种,一种是在职返费,一种是打卡返费。派遣工,即劳务派遣协议工。是和派遣公司签定的劳务合同,然后派遣公司再派你到相关单位去工作,也就相当于临时工。
富士康薪资
是怎么算的呢
答:
富士康
的底薪是按照22天来算的,确切地说是21.75天来算。比如你所设定的1700元的底薪,那么每小时的基本
工资
就是1700元/21.75/8=9.77元。至于加班费的问题,如果是平时加班,为1.5倍工资,也就是9.77*1.5=14.66元/小时;如果是普通周末加班,则是2倍工资,也就是9.77*2=19.54元/小时...
有谁在
富士康
做
派遣工
的么 每月到手
工资
有
答:
富士康派遣工
除了正常拿富士康的
工资
外还有中介公司的返费,根据不同进厂时间段价格也是有浮动的。富士康旺季月综合工资4000左右,返费2000到8000不等,返费生效以打卡天数来计算。一般分为30天,45天和55天。
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