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富士康绩效优是多少钱
富士康绩效
奖金一般
多少
答:
富士康绩效奖金如下:
1、员一绩效奖金为1800-1000元
。2、员二绩效奖金为2800-1800元。3、员三绩效奖金为4500-2000元。4、师一绩效奖金为7000-4000元。
富士康
薪资待遇(揭秘富士康员工的薪酬福利待遇)
答:
-技术工程师:每月约8000-15000元人民币。-高级经理:每月约20000-40000元人民币
。富士康员工的绩效奖金 除了基本薪资外,富士康还会根据员工的绩效表现发放绩效奖金。绩效奖金的发放标准也因岗位而异。一般来说,绩效奖金占员工年薪的10%-20%不等。以下是一些富士康员工的绩效奖金范围:-生产线工人:每年约...
朋友,我 刚签了
富士康
菁干班,我机械专业本科,麻烦你介绍下转正后待遇和...
答:
2)3个月后回所分配的部门工作,会有培训以及实际的工作任务,
满3个月后你的直接主管会根据你在部门的这三个月的表现考核转正绩效(优:700-1000
,甲:500-700左右,乙:300-400,丙和丁有点忘记了会否有加薪。(还有切记:有末尾淘汰10%,我记得我们之前的情况是这样的:之前分配在研发工作的,...
(特急)
富士康绩效
奖金!富士康绩效奖金!富士康绩效奖金!
答:
4. 还有优秀员工奖金¥1000.00上下
;5. 还有股票分红,要求连续两年绩效A以上;6. 还有全勤奖金,每月发放;7. 还有留才奖,分两次发放。
富士康
d事业群
绩效
如何
答:
根据查询互信网相关信息显示,
《富士康绩效奖发放标准》如下:普通员工一般可以得到1500元至3000元的年终奖
,至于线长获得年终奖更高,达到3000年终奖和绩效奖总倍数可能达到10倍月薪资,占员工年度总收入的一半甚至1倍的比重,在发放方式上两者有些不同。富士康科技集团D事业群(PCEBG)简介:D事业群(PCEBG...
富士康绩效
打丁了连续三年没有适时激励奖金吗
答:
富士康
薪水采取基本工资+加班费模式,每年校招应届生会调整;五险一金按基本工资交,年终奖分等级优甲乙丙丁,每个等级内也有排名,优一般4-10个月基本工资(连续打优,奖金会翻倍成长),甲为3-4个月,乙则是2-3个月,丙的话有的部门有少许奖金,但大部分都是没有奖金的,丁属于辞退
绩效
。年终奖...
太原
富士康
工资待遇如何?
答:
绩效
工资: 200 元 年终奖: 2400 元 社会保险(5险): 有社会保险(5险)是否有公积金: 有 3、社保福利:与员工签定劳动合同,并缴纳社会保险(养老、医疗、失业、生育、大病)。食宿以及配套。4、太原
富士康
宿舍免费安排宿舍,免费伙食;员工在外面租房,每月每人补助110元 ;员工正常工作时间为每天...
在深圳龙华
富士康
做普通仓管员年终
绩效
会有
多少钱
?
答:
看你表现如何了,一般只要你一年内工作勤快,业绩突出,不记过,关键是要和课长拉好关系,一般为1500~5000左右吧,
富士康
每半年会发一次
绩效
,年终也会有年终奖~仅供参考!
富士康绩效
打丁了连续三年没有适时激励奖金吗?
答:
是的,你可能连续三年没有激励奖金。
富士康
根据甲乙丙丁四个等级对雇员的工作质量进行考核,而丁级别是最低的,属于适时解除劳动合同范围的人选。
富士康
员一评乙可以发
多少
?
答:
2、年终奖金:根据个人年度
绩效
状况,于年末时发放不同金额的年终奖金;3、年度优秀员工:每年度评选全公司优秀员工,发给每名1000元激励奖金及奖牌;4、社会保险:公司为每位正式员工购买社会保险(含养老、工伤、失业、基本医疗保险)和商业意外险。5、文体相关:1)免费提供篮球场、足球场、桌球室、乒乓...
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