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富士康绩效打丙一般几天恢复
富士康绩效打丙
影响
答:
富士康绩效打丙
影响不大。根据查询相关公开信息,富士康绩效打丙影响不大,若连续两年是丙,会影响到年终绩效奖金。
富士康
连续三年
打丙
可以主动要求协议吗
答:
富士康
薪水采取基本工资+加班费模式,每年会调整;年终奖分等级优甲乙
丙
丁,每个等级内也有排名,优
一般
4-10个月基本工资(连续打优,奖金会翻倍成长),甲为3-4个月,乙则是2-3个月,丙的话有的部门有少许奖金,但大部分都是没有奖金的,丁属于辞退
绩效
。
2010年
富士康绩效
评“
丙
”会不会降工资啊
答:
不会的!我在里面做了八年的!还没有遇到会降员工的工资的!同时那你能被评“
丙
”级的员工的!那你也是带没有出息了!还不如回家种地去吧!
富士康绩效打
丁了连续三年没有适时激励奖金吗
答:
富士康
薪水采取基本工资+加班费模式,每年校招应届生会调整;五险一金按基本工资交,年终奖分等级优甲乙
丙
丁,每个等级内也有排名,优
一般
4-10个月基本工资(连续打优,奖金会翻倍成长),甲为3-4个月,乙则是2-3个月,丙的话有的部门有少许奖金,但大部分都是没有奖金的,丁属于辞退
绩效
。年终奖...
富士康绩效打
丁了连续三年没有适时激励奖金吗?
答:
是的,你可能连续三年没有激励奖金
。富士康根据甲乙丙丁四个等级对雇员的工作质量进行考核,而丁级别是最低的,属于适时解除劳动合同范围的人选。
富士康
员级
绩效打丙
有年终奖吗
答:
有的 但是,
打丙
,属于很差的了,意味着你有记过处理的发生,年终奖很少 采纳下,谢谢
富士康
两年
绩效
是
丙
公司会辞退吗
答:
会,我就是被解雇了。
富士康
师级干部有
丙
吗
答:
很高兴为你解答 你说的是
绩效
考核吧。如果是
丙
的话证明你混得很差,基本上领导不赏识的那一类了。丙是有的,我都看人得丁的。
太原
富士康
去年的年终
绩效
考核
丙
,为什么从今年五月份的不让加班_百度知...
答:
在
富士康
有时候为了员工上班的纪律,有纪律问题,各个方面的原因,会安排大量的人进行稽核,有时候管的严的话,被查到的话会要求你当天上早班,不允许加班,
绩效
考核是为了帮助员工审视自我、提升自我、突破自我,是公司对员工职业价值与贡献的一个标准评估,更是为了优化团队管理,提升团队竞争力,优化团队...
富士康
月度
绩效
考核会影响年度绩效考核吗?我有一个月绩效是
丙
,不知会...
答:
会有一点儿影响的。
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