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富士康自离一年还能办离职手续吗
晋城
富士康自离
几年了,怎么
办理离职手续
?
答:
无法办理离职手续
。你2015年从富士康自离到现在,时间太久,已经不能办理离职手续了,并且富士康不会也没有义务协助你再次办理离职手续和开具公积金提取预约单。
我
一年
前在重庆
富士康
上班,
自离
了未
办理离职
证明,住房公积金需要离职...
答:
可以和用人单位协商办理
,用人单位应依法保留离职员工的相关资料两年以上,需要依法在劳动合同解除或终止时为劳动者开具离职证明。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定...
在
富士康自离
半年
还能办离职
业务吗
答:
可以的
,可以自己去,也可以让别人代理,得写代理单,但他必须的富士康在职员工
从
富士康自离
有两年了
还能
跑
离职
单嘛?
答:
去富士康员工关怀中心就可以办理
,另外他们会给你一个辞职单,你要去按辞职单上的财务、宿舍、人力、主管等部门去签字,退还你领取的东西就可以了,快的话半小时就搞定了,慢的话两小时,一定要记得把物品全部归还才可以。望采纳,o(∩_∩)o谢谢 ...
我在
富士康自离一年
多后,有进别的厂,他们让我
办理
解除劳动合同证明...
答:
很简单,
给人资打电话,要求开离职证明就好了
,他们应该做的
郑州
富士康自离
半年
还
需
办离职手续吗
答:
需要。无论是因为个人原因还是公司原因,无论
自离
时间多久,员工
离职
都需要按照规定
办理
相应的
手续
,才能够完全解除双方的劳动关系。
富士康自离
三个月
还可以办离职
答:
根据律临查询得知,可以。1、只要在
富士康
连续三天没有上班或者3个月内有4天旷工,就算是
自离
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有经济补偿。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
从
富士康自离
有两年了
还能
跑
离职
单嘛?
答:
劳动者
自离
有两年了,不能跑
离职
单,按照《劳动合同法》规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。劳动者和用人单位劳动仲裁时效也已经过了,劳动者不能主张相关权利。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议
申请
仲裁的时效期间为
一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...
富士康离职
怎么办?
答:
在
富士康
里,还有一种
离职
的方式,叫
自离
(自动离职)。一起来了解一下吧。正式工:1.自离条件:连续旷工3天或三个月内累计旷工4天(不包含周六、日、法定节假日),或
辞职
逾期未
办手续
者都视为自离 2.系统签核:达自离条件者,部门助理录入自离系统进行逐级签核,系统签核完毕即可
办理
交接手续 3....
富士康
已经
自离
还要办啥
手续
答:
你都已经是
自离
了,那就是已经离职了,虽然离职的程序不对,但是也没有其他的事情需要再去办理的,公司也不会帮你
办理离职
单的了。
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