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郑州富士康自离半年还需办离职手续吗
如题所述
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推荐答案 2023-06-20
需要。无论是因为个人原因还是公司原因,无论自离时间多久,员工离职都需要按照规定办理相应的手续,才能够完全解除双方的劳动关系。
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http://33.wendadaohang.com/zd/d5454554BWP0c4c5cd.html
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富士康自离
三个月还可以
办离职
答:
根据律临查询得知,可以。
1、只要在富士康连续三天没有上班或者3个月内有4天旷工,就算是自离
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有经济补偿。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
富士康
已经
自离还要办
啥
手续
答:
你都已经是自离了,那就是已经离职了,
虽然离职的程序不对,但是也没有其他的事情需要再去办理的,公司也不会帮你办理离职单的了
。
富士康自离
不
办手续
啥后果
答:
富士康自离不办手续的后果:劳动者不办理离职手续直接走
,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关...
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