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对执行力怎么理解
谈谈你
对执行力
的
理解
答:
谈谈你对执行力的理解1
个人执行力是指一个人获取结果的行动能力
。个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动,把行动变成结果,从而保质保量完成任务的能力。团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度,它是一项系统工程,表现出来的就是整个团队的战斗力、...
对执行力
的
理解
答:
对执行力的理解1
所谓执行力有两个意思:一是执行力最低的标准就是在计划的时间内完成工作任务;二是效率,也就是工作的质量
,可能是指时间上的,比如提前了多少时间完成,可能指的是成本,也可能是指结果的完美程度。 要打造执行力,我认为应该从五个方面进行,我总结为“五勤”,即:眼勤、口勤、手勤、身勤及心勤,...
执行力
到底是什么?
答:
执行力指的是一个人在实施行动、完成任务或实现目标时所展现出的能力和意愿
。它包含了以下几个方面:1. 节奏感:即有条不紊地推进事务的能力,可以根据时间安排合理分配任务,并且具备良好的时间管理能力。2. 自我激励:具备主动性和积极性,能够自我激励,坚持完成任务,即使面临困难和挑战也能保持动力。
执行力
的认识和
理解
答:
所谓执行力,通俗地来讲,
就是指执行决策、完成任务的能力,是企业贯彻落实决策,达成任务目标的重要途径,属于企业管理的范畴
。执行力是企业竞争力的重要组成部分,是决定企业成败的重要因素。没有执行力,再好的决策也只能是一句空话。 战略相似的企业竞争取胜的关键在于企业管理执行力;发展战略明晰的企业,自我突破于提高的...
什么叫
执行力
答:
执行力:对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力
。而衡量执行力的标准,对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务;对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。员工做事要有明确的目标,要沟通、服从。比如我们要做好自己的工作,就要问目标是什么,目标只是个方向,如何达到...
什么是
执行力
?在现实工作岗位上
怎么样
加强执行力?
答:
那么到底“
执行力
”是什么呢?其实“执行”就是“做”,要做的事复杂程度不同需要的做事能力也不同而已。我们可以从两个不同层次去
理解
“执行力”,一是个人执行力,另一个就是企业执行力。个人执行力整体上表现为“执行并完成任务”的能力,
对于
企业中不同的人要完成不同的任务需要不同的具体能力,...
如何理解执行力
??
答:
提升企业
执行力
,不能只要求执行者应该
怎样
去做,更要综合考虑,从决策的制订、宣传、执行和监督等各个环节寻求突破。提升执行力,科学决策是前提。只有确保决策的科学合理,才能谈提升执行力的问题。
对于
一项正确的决策来说,执行力越强效果越好,能够更加有力地促进行业的改革与发展;对于不切合实际甚至...
执行力
强的含义及表现是什么?
答:
问题十:如何理解执行力??
个人执行力是指一个人获取结果的行动能力
。个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动,把行动变成结果,从而保质保量完成任务的能力。团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度,它是一项系统工程,表现出来的就是整个团队的战斗...
谈谈你
对执行力
的
理解
答:
一、面对不解,决不质疑 一支有
执行力
的团队,决不会执意决策者的意图,完全信任决策者。他们将任务视为命令,决不存在什么讨价还价之说,也许他们
对于
任务有疑虑,但是这决不影响团队执行命令。没有人能保证所有的抉择都是正确的,执行者要做的就是执行,而不是质疑。质疑就是在挑战决策者的威信,如果...
关于执行力
的一些认识
答:
对于
任何一个名词,我们都要有自己的概念,名词不等于概念,概念应该是我们内化为自己的东西。
执行力
在我的
理解
就是把一件事情持续做下去的能力,哪怕做的不好,也能持续地做下去。二、执行力不好的原因 对于一件事,一项任务,执行是一个过程。在这个过程中,能否坚持下去往往就反映着我们执行力的...
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