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对领导分配的岗位不满意怎么办
领导
安排工作
岗位不
合理
怎么办
?
答:
第一步,态度坦成,愿意示弱。首先在心态上,我们要做好调整。不要带有怨气和责备,而是开放的心态,进行商讨的感觉。第二步,提出异议,让对方了解自己的感受。列出实际的情况,并主动说明自己认为哪些工作是不太合理的。第三步,聆听。在我们表达异议之后,需要
给领导
一个解释的过程,他可能会告诉你为...
如果你被
分配
到了自己
不满意
的工作
岗位
,请问你将如何
答:
1、无论被
分配
到哪个工作
岗位
,都要兢兢业业地完成各项工作任务,无所谓满意与
不满意
。我会服从组织安排。2、但是,由于各人的条件、能力、专业等方方面面不径相同,就客观存在与岗位匹配度的差异。如果我一时还不能适应现在的工作岗位,我会有针对性的加强学习,向有经验的同志虚心请教,多参加锻炼,...
领导
安排你去不想去
的岗位怎么办
?
答:
如果你确实不想去,那么可以直接跟
领导
沟通,你闷在心里不提异议领导当然不知道你的意愿,如果跟领导提过领导却不采纳你的建议,那么你要分析这个
岗位
对你是否有实际好处,如果确有前景那么勉强接受也是一个选择,以后还可以再调换岗位,如果确无好处,那么你可以选择换个单位。
领导
调
岗
我不喜欢,我该
怎么办
呢?
答:
首先,请把自己的想法,包括对新
岗位
的理解和为什么不愿意换岗告知你的
领导
,充分沟通才能有效解决问题,避免各种误解。其次,如果与领导沟通过,领导对你提出的各种顾虑都给予了很好的回复,如果你觉得是因为之前不了解,那么现在这些顾虑是否存在?如果都打消了那就开心接受岗位调整吧;如果领导做思想工作水平...
面对
领导给
出
的不
合理的工作,你会顺从领导还是提出意见?
答:
第一:工作不在自己的职责范围内,失误的结果自己不能承受 这种情况一定要提出意见,不能盲目顺从。每个人
的职位不
同,自身能力也不一样。如果为了讨好领导,盲目去做多余的不属于自己的工作,一旦失误,非但不能
给领导
留个好印象,还有可能背黑锅。第二:在自己的职责范围内,但对自己而言过于困难 这一...
分配
到不适合的工作不想干,该不该和
领导
说,
怎么
说?
答:
你可以这样说:领导,您的这个想法非常好,
对于
增进部门建设,提高年度的业绩有着非常积极的作用。为了有效实现您的意图,我有个建议,您看行不行。当然,你所提出的建议,既要围绕
领导的
意图,还要尽可能的减少执行工作的成本。这种“建言”换方案的目的是减少自己的工作量,减轻自己身上的工作压力,并不...
新到单位
领导给
你安排了你不喜欢
的岗位
,你
怎么办
?
答:
申请调岗,不喜欢
的岗位
肯定干起来没有激情,也不能长期干
领导给
我调岗我不想去
怎么办
?
答:
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你
给
开除,只好通过调岗的方式,很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作
岗位
上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看
领导
是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、让你做更上手的事——...
有些工作不愿意做,该
怎么样
向
领导
表达自己
的不
满?
答:
对
对领导
安排的工作
不满意
,必须要委婉地向领导表达。一种方式,可以找一些客观的理由,比如说你从事的是晚上值班的工作,然后可以向领导说去医院体检哪里不舒服,医生建议不要从事熬夜的工作。另一种方式,向领导主动请缨,表明自己在哪方面工作能力比较突出,适合到什么工作
岗位
上去发挥自己更大的作用。
对工作
岗位不满意怎么
跟
领导
谈?
答:
如果你对自己的工作
岗位
感到不满意,你可以考虑以下步骤来与
领导
谈话:首先,你需要明确自己
的不满意
点。你可以花些时间思考自己在工作中遇到的问题或挑战,并尝试理解这些问题的根本原因。这将有助于你在与领导谈话时,更清楚地表达自己的想法。接下来,你需要预约一次面谈,与你的领导谈论你的问题。在...
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