如果你对自己的工作岗位感到不满意，你可以考虑以下步骤来与领导谈话：
首先，你需要明确自己的不满意点。你可以花些时间思考自己在工作中遇到的问题或挑战，并尝试理解这些问题的根本原因。这将有助于你在与领导谈话时，更清楚地表达自己的想法。
接下来，你需要预约一次面谈，与你的领导谈论你的问题。在预约面谈时，你可以提前告诉领导你想要谈论的话题，以便他们有时间准备并做好准备。
在面谈中，你需要以诚恳和积极的态度表达自己的想法，并提出一些建设性的意见。在表达自己的想法时，你可以采用I语言，例如“我觉得……”、“我认为……”等，而不是使用指责或批评的措辞。
同时，你需要准备一些解决方案，并与领导一起探讨如何解决问题。你可以讨论一些改进的想法，例如更好的培训机会、更多的工作资源或者更清晰的目标等等。
最后，你需要表达对领导和公司的感激之情，并与领导一起制定一个可行的计划，以便你能够更好地适应工作，发挥自己的潜力。
以下是一个示例谈话的范例：
“我想和您谈一下我的工作，我觉得自己在这个岗位上还有很大的提升空间，但我也遇到了一些困难。我认为我需要更多的培训和指导，以便更好地完成我的工作。我也认为我们的工作目标需要更加明确和清晰，这样我们才能更好地知道如何去实现它们。我想和您一起探讨如何解决这些问题，并提出一些改进的想法，例如更多的培训和资源。我对这个工作的未来充满信心，我非常感谢您和公司为我提供了这个机会。”