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小伤报工伤划算吗
轻微工伤有必要
报工伤吗
答:
轻微工伤有必要报工伤
。可以根据自己意愿决定。无论是小伤还是严重的伤害,只要属于工伤的,都可以报工伤的,但是是否为工伤,需要向当地劳动部门申请工伤认定,经鉴定为工伤的,享受工伤保险待遇,只不过申请工伤鉴定的手续与流程较多,所以一般如果与用人单位协商后也可以不报工伤。工伤的认定标准为:1、在...
小伤工伤
能赔偿吗
答:
可以赔偿
。如果工伤程度较轻,则职工只能依法享受工伤保险待遇,包括:治疗工伤所需费用、住院治疗工伤的伙食补助费、异地就医所需的交通、食宿费用,辅助器具费用等。如果程度较为严重,被鉴定为特定级别的伤残,则可以按照对应级别享受更多的补助。例如:一次性工伤补助金,伤残津贴等等。工伤指的是职业伤害...
小工伤
走社保报销、理赔
划算吗
?如果每月2次的报销,对企业有影响吗?有什...
答:
小工伤直接报社保工伤,住院基本可以100%全报,如果报医保,只能报60%
。好象社保工伤不能报门诊的。对企业没影响。
小伤
要
不
要
报工伤
答:
如果是在上班时间(含加班)并在工作场所范围内受伤或是在上下下班回家必经的途中受机动车伤害,
都属工伤范围
。如果所受的伤是很小的伤,那么就可以不报工伤,最后基本不会赔付多少的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原...
一点
小伤报工伤
能报销吗
答:
首先,
工伤
需要经人力资源和社会保障部门认定为工伤后,才能按工伤报销或由医院直接支付。根据各地社会保险行政部门规定,工伤报销的可参考一下流程:1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;2、用人单位不申请的,劳动者可以向当地劳动局申请工伤认定;3、劳动局做出工伤认定决定;4、伤者...
轻微工伤有必要
报工伤吗
答:
轻微工伤是否需要申报,取决于具体情况和个人选择。无论是
小伤
还是严重伤害,只要符合工伤的定义,都有权
申报工伤
。但是,是否认定为工伤,需要通过向当地劳动部门申请工伤认定的方式来确定。一旦被鉴定为工伤,员工即可享受工伤保险待遇。尽管如此,由于申请工伤认定的程序相对繁琐,有时员工与用人单位协商后...
小伤
囗可以申请
工伤
赔偿吗
答:
可以。可自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请
工伤
认定,由该部门作出具有法律效力的认定工伤的决定。需提供的材料有工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明。 可以。可自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的认定工伤的决定。需提供的材料有工伤...
小伤
要
不
要
报工伤
答:
小伤
要
报工伤
。但是否为工伤,需要向当地劳动部门申请工伤认定,经鉴定为工伤的,享受工伤保险待遇。工伤鉴定流程如下:1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关...
小伤
要
不
要
报工伤
答:
由用人单位与劳动者协商解决,如果只是一些小的轻微伤,可以协商由用人单位进行赔偿。如果要享受
工伤
待遇的,可以申请工伤认定的。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,...
轻微伤可以
报工伤吗
答:
法律主观:
报不报工伤
由个人决定。根据个人情况来看,劳动者受伤,属于轻微伤的,如果认定为工伤,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料、光片和光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以要求用人单位和社保...
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