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小公司但是工资高
小型金融
公司
,一直招人,都是年轻人,没有底薪,但据说
工资
奇高,是不...
答:
别去,这种公司刚注册的
小公司
,骗子倒不至于。但没有底薪全部要靠自己做业务带来利润然后和公司分成的,你做一个月没有业绩哪怕你做得再认真也没有用,没
工资
拿的,风险
很高
,如果你业务上没这个能力,别做,否则就是浪费自己时间,亏自己的。这种公司就是无底薪提成制的,提成
高但
你没业绩哪里来的...
小公司工资高
怎么反驳
答:
答:甲某人如果对乙某人说:‘甲某人呆的
小公司工资高
;’那么乙某人可以这样反驳甲某人的:‘工资再高也是小公司的,只要一遇到经融危机风暴就没工资发了。’
薪资
再高也不要去哪几种
小公司
?
答:
社会当中也有一些
公司
,虽然给你开出的
薪资
特别的高,
但是
他们这些公司是从事一些不良产业,宣传一些高大上,但是实际上
却
是非常下三滥的公司,比如说制造传播不健康信息的公司,这些公司没有成本却能赚得盆满钵满,但是这些工作,一定不要去做,一旦你深陷这种公司,就会一步一步的往下滑,让你坠入深渊...
小公司工资高
,大公司工资低,该怎么选择?
答:
2.大公司福利齐全,
小公司
福利不全。大公司五险一金都比较齐全,
工资
一般都能按时发,每个月都不用担心。小公司呢,五险一金不一定都有,工资也有可能延迟几个月才发。等工资就很糟心。大公司有复杂的
薪酬
福利培训体系,小公司一般只有工资和股权两种。
但是
从我们前面两点其实可以了解到人才对于小公司来...
小公司
,没发展,心累,
可是工资
多,该辞职吗
答:
这要看你当前的规划了,如果你目前经济压力大,那么就要选择忍耐,继续拿这份
高工资
。如果你的生活压力小,建议你离职,尽快跳出来找一份有发展前途的工作。
大公司低工资,
小公司高工资
,去哪里比较好?
答:
肯定是
小公司高工资
的那家 第一
工资高
能解决当前经济问题 第二宁为鸡头不为凤尾,小公司更容易出人头地 第三大公司制度更完善,如果你没有出众的本事,升迁更难 第四刚起步的公司虽然制度更完善,一旦经营好了,你就是元老了 第五以后的事情谁知道,也许小公司呆两年当上了高层,也许自己想创业 当然...
小公司工资高
大公司工资低选
答:
其实选择工作,
工资
高低并不重要。关键要选自己感兴趣,喜欢的,有利于个人发展的工作。其次是
公司
的发展前景如何?因为只要喜欢有发展前景的工作,就会干长久,就会干出成绩来,到时工资自然会水涨船高。
为什么大公司工资低,
小公司工资高
?
答:
大公司一般来说在福利待遇和工作环境上都是有优势的,给劳动者提供的平台和成长都很好,也容易吸引人才。而且大公司一般都有完善的人才储备和人才梯队建设方案,工作也都是流程化,制度化的,所以对于人的依赖反而弱了。
小公司
人才需求少,在吸引人才方面除了
薪酬
以外基本没有能跟大公司竞争的,所以只能...
公司
管理差,
但薪资高
,我该不该留下来?
答:
看自己工作的侧重点是什么如果为了养家糊口就留下来为了自己的未来和前景应该选择另谋他业。
小公司工资高
,大公司工资低,该怎么选择?
答:
其实这个就看你怎么想的,如果只看眼前的利益,那肯定就选择小公司,因为
小公司工资高
,而且比较人性化,你临时有事什么的,说一声就可以走,不怕月底扣工资啥的,
但是小公司
肯定没有大公司有发展前途,比如想升职什么的肯定有点不太可能。但如果是想往长远打算,肯定是选择大公司,因为大公司有发展前途...
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