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小公司薪水高于大公司
面对
小公司
的高薪和
大公司
的底薪,应届生该如何选择?
答:
以工资和薪水来衡量,
大公司
和小型公司比较,大公司有更好的福利,而大公司则有更好的薪水。那要看看,那些小型公司到底能拿出多少资金,能不能把大公司的福利都压下去。比如大公司,有保险,有保险,有各种假期,而
小型公司的工资
,却远远不如那些大公司。当工资差别很大的时候,大公司有10万的工资,...
为什么很多毕业生放弃
小公司
的高薪,反而跑去底薪的
大公司
?
答:
大公司
规章制度完善,而且福利待遇也不会像
小公司
一样说不给交就不给交,并且大公司机会多,能学到的东西也会更多,升职空间大,
薪资
低只是一时的,只要坚持做下去就会有收货。
月薪7500的
大公司
与月薪9000的小厂,该如何选择呢?
答:
9000的
薪水
在
小公司
一般没有几个人会替代你,并且在小公司随时可以进入老总,只需老总认可你就可以了,在
大企业
也不一样了各种各样内幕,上级领导随时可以使你滚出去。但是在小公司上班压力是大企业的n倍,大企业得话假如自身有工作能力有些人脉非常容易往上升,小公司增值不适合啊,因此莫衷一是吧。大...
为什么有人说“千万不要去
小公司
上班”?
答:
第一:都特别容易出现问题,无法长期工作。
小公司
一般都是刚刚起步状态,公司的决策人一般都会没有经验,而且在决策问题的时候往往出现问题,经营困难,有时候还会出现
工资
拖欠问题,为大学生获取一个小公司的一个重要考量风险。第二:没有正常的作息时间,很累。小公司因为刚刚起步,需要经营和维护的客户有...
在
小公司
上班和在
大公司
上班,二者的差别究竟在哪里?
答:
小公司
更自由一些,
大公司
约束更多,但是福利好一些。小公司就是老板说了算,所以比较自由;大公司呢,都要按规定走,所以规矩多,但是相应的福利会比较好一些。
到
小公司
上班还是
大公司
上班好?
视频时间 00:35
在
小公司
和在
大公司
上班二者的差别究竟在哪里?
答:
大公司
员工为流程负责,
小公司
员工为结果负责。所以说在大公司越专业越好,做得越深越好,在小公司,越广博,知识面越广越好。第三是激励机制不一样。大公司有复杂的薪酬福利培训体系,小公司一般只有
工资
和股权两种。但是从我们前面两点其实可以了解到人才对于小公司来说,其实比大公司更重要。所以从员工...
在面临
大公司
的offer和
小公司
面前你会选择哪一个?
答:
大公司
的福利一般情况下比较好,起薪比较高,但是涨的比较慢。
小公司
福利一般,起薪相对较低,但是增长的相对较快,特别是能力比较强的,增长会非常快。我招聘的时候经常会遇到这种情况,在某些外企,如果一毕业就进去起薪比较高,但是几年下来涨幅很小;如果毕业后在其他公司工作,后来再跳到外企,
薪水
会...
如何才能选择一家有发展的
公司
?
答:
小公司
求利,如果你加入的是小公司,没有
大公司
的资源和背书,那么最重要的是尽可能的拿到越高
的工资
越好,因为大多数小公司创业公司是在两三年内倒闭,失败率非常的高,如果你有能力,当然是以钱为目的,因为当小公司倒闭的时候,如果你也没有得到名你也没有得到利,那基本上就可以说是一无所有。当...
从
大公司
跳到
小公司
,该怎样去何谈薪酬问题?
答:
你需要尽可能把薪酬待遇谈高一些。我不知道你本身的技能情况如何,也不知道你在同领域有什么优势。如果你本身的优势比较明显的话,你完全可以把自己的薪酬待遇谈高一些。在多数情况下,一个人跳槽之后的
薪水
涨幅至少在25%以上,如果你是从
大公司
跳槽到
小公司
的话,你的薪水涨幅至少可以达到50%。
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