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小工厂拖欠工资能不能报警
工厂拖欠工资能报警
吗
答:
可以
。依据《劳动保障监察条例》规定,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
拖欠工资
老板最怕被劳动监察大队调解还是
报警
处理?
答:
当员工遭遇私人老板或小型公司拖欠工资的情况,特别是那些位于小地方的工厂,
老板的担忧并非简单的去投诉或报警
。实际上,老板最怕的可能是员工采取有组织、有证据的维权行动。首先,员工可以直接前往劳动监察大队,带上证明自己身份和工资关系的证据,如劳动合同、工资条、工作服等。即使没有正式合同,同事的...
工厂不
发
工资报警
有用吗
答:
一、老板不发工资可以报警吗
老板不发工资,劳动者是可以报警的
,但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或...
工厂拖欠工资能报警
吗
答:
法律分析:工厂拖欠工资不能报警
,拖欠员工工资的属于劳动纠纷,不归警察管。因此劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第...
老板
拖欠工资
,不让工人进厂住宿,
能报警
吗?
答:
以及依法签订劳动合同,提供必要的工作条件,包括住宿条件等。如果老板不支付工资或者限制工人住宿,则违反了相关规定,会被追究法律责任。这种事是
可以报警
的。老板
拖欠工资
和限制工人进入住宿场所违反了劳动法和相关规定,属于违法行为。工人可以向当地劳动社保部门投诉或者报警举报,保护自己的权益。
公司老板不接电话,不对账,
工厂
老板没钱发
工资
。
可以报警
吗?_百度...
答:
不可以报警
,因为警察是不管这个事情。老板
拖欠
员工
工资
,员工可以到劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门是专门监管这个事情的行政机关。
老板一直
拖欠工资不
给怎么办,怎样合理合法的讨要?
答:
一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付
劳动报酬
罪,这样
报警
才会有用。如果发现用人单位
拖欠
劳动者
工资
的,可以通过以下方式处理;1、先协商解决。2、协商不成,可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动...
小加工厂
没有签合同
拖欠工资
怎么找证据
答:
一、
小厂
没签合同可我工资没结怎么办 1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。 首先,你要确认和单位...
工厂
老板拖着不发
工资
怎么办
答:
如果
工厂
老板
拖欠工资
,员工可以采取以下措施:1. 到劳动行政部门举报。2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 如果对仲裁结果不满意在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位应当按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。如果用人单位拖欠工资,员工可以向劳动行政部门投诉,或者直接申请劳动...
小工厂拖欠工资
的如何处理
答:
小工厂拖欠工资
的,劳动者可以进行催告;工厂仍然拖欠的,可以向劳动行政部门投诉;也可以找调解组织调解;或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生...
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