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小时工不给上保险能赔偿吗
小时工
工伤怎么索要
赔偿
答:
小时工工伤索要赔偿方法如下:
1、若单位给小时工缴纳了工伤保险,那么小时工可以向单位申请工伤认定,并享受工伤保险待遇
。若单位未按规定提出工伤认定申请,小时工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,并要求单位支付相应的工伤...
小时工不给上保险
,工资不按时发放
答:
可以的
,小时工合同一般都是一式三份,你应该有一份,小时工应该是一天工作几个小时,当天应该发放的,如果是月结、不存在小时工了,我这个只是建议、需要大家共同参考
小时工不给上保险
,工资不按时发放
答:
违反《劳动法》和《社会保险法》。可以去劳动仲裁委员会进行投诉。会对企业进行行政处罚,
对员工赔偿双倍工资
。根据《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项:一是办理社会保险登记,用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办...
一
小时工
身份工作多年未
上保险
,未上合同
答:
公司不给缴纳社保,
劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金
。同时可以去社保局投诉,社保局会责令公司补缴社保。有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。不要自己辞职,计算补偿金是从2008年1月1日劳动合同法施行的时间开始算。工作一年补偿一个月工资。月工资按离职前...
...公司以
小时工
为由不签劳动合同
不上保险
我该怎么
答:
应当向劳动监察部门或者社会
保险
经办机构投诉。根据《劳动合同法》的规定,非全日制工每周工作时间不得超过24小时所谓
小时工
,由此可以看出你不是所谓的“小时工”。小时工,正确名称为“非全日制工”,非全日制工仍然属于法律认可的劳动者劳动用工行为,用人单位也应当为其并办理社会保险登记。。《劳动合同...
小时工
工伤怎么索要
赔偿
答:
小时工
工伤索要
赔偿
首先必须向当地劳动部门申请工伤认定。如果受伤被认定为因工伤,取得劳动部门出具的工伤认定决定后,医疗费用由用人单位全额垫付,停工留薪期间的工资按原待遇支付。停工留薪期间需要护理的,由单位负责,住院期间的伙食补助费按工伤职工所在地标准支付。为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法...
临时
工不
交社保违法吗
答:
即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当
补偿
而不是
赔偿
。在受伤情况下,如果临时工是在工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤
保险
待遇。用人单位参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。
小时工
辞退有
赔偿吗
答:
法律分析:是否需要
赔偿
辞退
小时工
,这取决于是否存在正式的劳动合同。如果小时工与雇主之间有正式的劳动合同,依据劳动合同法的规定,雇主辞退小时工应当支付经济
补偿
金。相反,如果没有签订劳动合同,并且双方之间不存在事实劳动关系,仅仅是雇佣关系,那么除了支付正常工资外,没有其他补偿责任。法律依据:《...
劳动法有规定
小时工可以
不交
保险吗
?
答:
不可以。劳动和社会保障部有明确规定,
小时工
属于非全日制用工,跟公司的正式职工一样,都属于公司的员工,但交纳保险方面是不同的。小时工的养老保险和医疗
保险可以
由员工个人自行交纳,但工伤保险必须由公司统一缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》规定:第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内...
小时工
需要
买保险吗
答:
根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会
保险
的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,否则出现需要社会保险报销事宜,用人单位要承担相应责任。所以即使属于单位中的
小时工
,单位也是要按照规定在其入职的时候为其购买...
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