33问答网
所有问题
当前搜索:
小时工没有社保吗
非全日制用工要不要交
社保
答:
非全日制用工其实也就是我们说的小时工,这与全日制用工不一样。
一般用人单位需要为全日制用工的劳动者购买五险一金,也就是缴纳社保
。而对于非全日制用工单位也是需要缴纳社保的,这可以说是二者的相似之处。而单位在支付给非全日制用工不低于当地最低工资标准的报酬里面,还包括了单位为其缴纳的基本养...
小时工
要交
社保吗
答:
小时工要交社保
。小时工也可以叫作非全日制用工。非全日制用工需要单位交社会保险。根据规定,保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,否则出现需要社会保险报销事宜,用人单位要承担相应责任。
工作中临时工需要买
社保吗
?
答:
需要明晰的是,在法律里,现在并
没有
区分临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制的说法,以完成一定工作任务用工区别。特殊还有针对全日制工
小时工
,是不需要为其缴纳
社会保险
的。其它用人单位都要依法为劳动者缴纳社会保险,并保证享受《劳动合同法》规定的其它相关待遇。法律上无临时工这个概念,只要是...
小时工
不交
社保
违法吗
答:
小时工不交社保并不违法
。根据劳动和社会保障部的规定,小时工属于非全日制用工,虽然与正式职工都是公司员工,但在社保缴纳上存在差异。小时工的养老保险和医疗保险可以由个人自行缴纳,但工伤保险则必须由雇主承担。社保主要包括医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和养老保险,还包括大病补充保险。持卡...
小时工
需要缴纳
社保吗
?
答:
一、
小时工需要缴纳社保吗
1、小时工需要缴纳社保。不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,否则出现需要社会保险报销事宜,用人单位要承担相应责任。所以即使属于单位中的小时工,单位也是要按照规定在其入职的时候,为其购买社保的。2、法律依据:《中华...
小时工
要交
社保吗
答:
小时工
,又称非全日制用工,确实需要缴纳
社会保险
。按照我国的相关规定,无论是全日制还是非全日制用工,用人单位都应依法为劳动者购买社会保险,确保其合法权益得到保护。
未
按规定购买社会保险的用人单位,在劳动者需要社会保险报销时,将承担相应的法律责任。对于非全日制工作的劳动者,他们应当参加基本养老...
小时工
需要缴纳
社保吗
?
答:
小时工
是指非全日制用工,他们同样有权享受
社会保险
。根据相关法规,无论是全日制还是非全日制用工,用人单位都应为其购买社会保险,特别是工伤保险和生育保险。如果小时工发生工伤或需要生育保险待遇,用人单位需承担相应责任。因此,用人单位必须按规定为小时工购买
社保
。二、社保断交的影响 1. 养老保险:...
2022年临时工
小时工
不交
社保
违法年劳务公司派来小时工不交公司不交社 ...
答:
1. 非全日制工(小时工)的
社保
缴纳问题:根据现行法律规定,除了非全日制工不需要缴纳全日制的
社会保险
外,其他形式的用工都必须依法为劳动者缴纳社会保险。2. 劳务公司的责任:如果劳务公司派遣的
小时工未
缴纳社会保险,这并不代表公司本身不违法。劳务公司作为用人单位,有义务确保为其员工缴纳社会保险,...
小时工
需要缴纳
社保吗
?
答:
临时工不可以不交
社保
。根据规定,各个单位需要给临时工买社保。法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项
社会保险
。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24
小时
,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险。根据规定,从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则...
小时工有
五险一金吗
答:
小时工有
五险一金。1. 用人单位应为小时工缴纳
社会保险
费,且不得将
社保
费用作为工资现金发放。2. 小时工的工资项目中应包含社会保险费用。3. 非全日制用
工小时
计酬标准不得低于当地最低小时工资标准。4. 非全日制用工的劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。小时工的劳动权益:1、合同权利:小时工与...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
小时工的社保是由谁来交
临时工要交社保吗
小时工可以缴纳社保吗
长期小时工交社保吗
小时工是否需要缴纳社保
小时工需要买养老保险吗
小时工保险属于社保吗
小时工单位用交社保吗
小时工必须交社保吗