33问答网
所有问题
当前搜索:
就业协议能代替劳动合同吗
就业协议
是否不
能代替劳动合同
答:
法律分析:就业协议不能代替劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
就业协议
是否不
能代替劳动合同
答:
就业协议不能代替劳动合同
。【法律依据】《劳动合同法》第七条,劳动关系的建立,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条,用人单位的告知义务和劳动者的说明义务,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况...
就业协议
和
劳动合同
一样吗
答:
从这点来看,
就业协议不能替代劳动合同
。【法律依据】
毕业生签订的三方
协议
算
劳动合同吗
答:
1、三方就业协议书不同于劳动合同
;2、首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《民法典》的限定和保护,...
就业协议可以代替劳动合同吗
?
答:
因此,
就业协议是不可以代替劳动合同的
。学生毕业时,毕业生和用人单位应及时确立劳动关系,签订劳动合同。 毕业生签订劳动合同时,劳动合同中必须明确约定劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件,以及违反劳动合同的责任等条款。
与用人单位签署了
就业协议书
就不用再签订
劳动合同
对吗
答:
不可以,
就业协议
只是入职前的意向性协议,一旦真正入职,就业协议就失效了,就业协议不
能代替劳动合同
。而且劳动者与用人单位必须签订书面劳动合同,否则,劳动者可以向用人单位主张双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
就业协议
可不
可以代替劳动合同
答:
就业协议可以代替劳动合同吗
就业协议不能代替劳动合同。 咱们国家对高校结业生作业协议方面的法令规制简直空白,但一份作业协议书对当下的大学生来说,可谓含义严峻。依据国家的相关规则,大学生作业有必要与用人单位签定《高校结业生作业协议书》,即“三方协议”。 所谓三方,一方是结业生,一方是用人...
就业协议
不等于
劳动合同
答:
★
就业协议
不等于
劳动合同
依照国家相关规定,就业协议是大学生在 毕业 前,由大学生、学校、用工单位三方共同签订,确定就业意向和相关权益的约定,如同“订婚协议”一样仅有象征意义,只能保护大学生毕业前的利益。但是大学生毕业后,原则上学校已脱离三方关系,毕业生和用工单位双方就只能通过劳动合同来相互约束。 目前...
法律上
就业协议书
就是
劳动合同
对吗
答:
法律上
就业协议书
就是
劳动合同
是不对的,就业协议书,是国家的有关部门的按照既定的协议来处理的,有着学校的参与,但是对于的劳动合同的就是劳务双方按照有关的法律规定进行的协议,所以这俩者存在着较多的差异。一,法律上就业协议书就是劳动合同对吗大学生就业协议主要是用于应届毕业生与用人单位、学校...
就业协议
与
劳动合同
是一回事吗
答:
法律分析:不是一回事。
就业协议
与
劳动合同
是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议,二者分处两个相互联系的不同的阶段,并发挥不同的作用。就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前,双方确定就业意向和权益的依据。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律依据:《...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
协议可以代替劳动合同吗
就业协议与劳动合同的关系
就业协议和劳动合同有什么不同
就业合同劳动合同区别
就业协议和劳动合同冲突吗
学校签的三方协议算劳动合同吗
签订就业协议需要注意什么
录用通知书算劳动合同吗
就业协议等同于劳动合同