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属于领导职位权力的是
下列
属于领导者职位权力的
有()。
答:
【答案】BCD。解析:
职位权力是
指与
领导者职位
相关的权力,即领导从上级和整个组织中获得支持的程度。专长权是由领导者的特殊技能或者某些专业知识而形成的权力,它来自于被领导者的信任,不
属于职位权力
。其余三项均属于职位权力。故本题答案选BCD。
领导的职位权力
包括哪些?
答:
3. 合法权力:这种权力源于下级对
领导职位
合法性的认可和习惯。4. 模范权力:这种权力源于下级对领导者的信任和尊重,基于领导者的行为和品德成为他人的榜样。5. 专长权力:这种权力源于下级对领导者专业能力的认可和尊重。惩罚权、奖励权、合法
权属于
基于
职位的权力
,而模范权、专长权属于个人权力。这些不...
下列
领导者的
基础性
权利
中,哪些
属于职务权力
范畴( )。
答:
B项正确,法定权为
领导者的
基础性权力中
的职务权力
范畴,也可称为合法权、制度权。组织中的领导者由于其在组织中职位的合法性,使其拥有法定的权力,并得到社会的承认。这种权力能对被领导者产生影响,使其听从领导者的命令去完成组织的目标。C项正确,奖励权为领导者的基础性权力中的职务权力范畴,这...
领导的职位权力
包括哪些?
答:
领导的
权力可分为5类:⑴惩罚权,它来自下级恐惧感。⑵奖赏权,它来自下级追求满足的欲望。⑶合法权,它来自下级的传统习惯。⑷模范权,它来自下级对上级的信任。⑸专长权,它来自下级的尊重。惩罚权、奖赏权、合法
权属于职位权力
,模范权、专长权属于个人权力。这几种不同的权力对下级产生的影响效果和...
属于领导
者个人的
权利是
什么权
答:
法律分析:领导者的五项权力说认为,有五项权力
是领导
者所应具备的:合法权、报酬权、强制权、专家权和典范权。现在领导者把
职位权力
(合法权、报酬权、强制权)看作是弱权力,权力是它的核心。把个人权力看作是强权力,素质和行为才是核心。因为领导者不仅要靠组织上赋予自己的职位权力让人服从,更要...
属于领导
者个人的
权利是
什么权
答:
法律解析:
领导者的
权力分为五种,包括合法权、报酬权、强制权、专家权和典范权。目前,领导者将
职位权力
(合法权、报酬权、强制权)视为较弱的权力,而将个人权力视为较强的权力,认为素质和行为
是权力的
核心。因为领导者不仅需要依靠组织赋予的职位权力来使他人服从,还需要依靠专业能力和个人魅力等...
领导者的权力
来源包括
职位权力
和( )两个方面
答:
领导的
权力,就
是领导
者,遵循相关的法律法规,运用多种方法与手段,在实现组织目标的过程中,对下属做出一定行为与施行一定影响的能力。领导者的权力来源一般有五种:法定的权力、奖励的权力、处罚的权力、感召的权力、专长的权力。
职位权力属于领导者的
法定权力,是公司章程规定的领导者所拥有的权力。自身...
领导权利
包括哪些类型
视频时间 03:35
来源于组织
职位的权力属于
( )。
答:
领导权力
有五种
权利
来源,主要包括:①法定性权力,
是
由个人在组织中的
职位
决定的。个人由于被任命担任某一职位,因而获得了相应的法定权力和权威地位。②奖赏性权力,是指个人控制着对方所重视的资源而对其施加影响的能力。③惩罚性权力,是指通过强制性的处罚或剥夺而影响他人的能力。④感召性权力,是...
领导者的权力
有哪些?
答:
所谓
领导权力
,就
是领导
者(权力所有人),遵循相关的法律法规,运用多种方法与手段,在实现特定目标的过程中,对被领导者(权力相对人)做出一定行为与施行一定影响的能力。领导
权力的
定义 这一定义大致包含以下几方面的主要内容:第一,领导权力的主体。在这里,领导权力的主体包括党政机构的领导者、企事业...
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不属于领导者职位权力的是
属于领导者职位权力的有
领导权力的来源有职位权力和
属于权威的职位权力是
领导影响力的来源于职位权力
领导的职位权力与个人权利
领导者基于职位的权力
属于领导权力的是
体现领导非职位权力的是