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工人在宿舍突发脑溢血怎么赔
工人在宿舍突发脑溢血怎么赔
答:
法律主观:工人在宿舍突发脑溢血,一般不属于工伤,
但可由相关的责任人来赔偿医疗费、护理费或者丧葬费和死亡赔偿金等费用
。工人如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才视同工伤。法律客观:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在...
工人在宿舍突发脑溢血怎么赔
答:
法律分析:如果在24小时死亡的,视为工伤,走工伤保险流程,享受工伤保险待遇
;不符合前述规定的,走医疗保险流程,享受医疗保险待遇。如果单位未给该工人缴纳社保的,前述待遇均由单位承担。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属...
工人在宿舍突发脑溢血怎么赔
答:
工人在宿舍突发脑溢血如何赔偿
关键看是否能认定为工伤
。公司员工在宿舍突发脑溢血的,
可以申请工伤认定,认定为工伤的,可以获得工伤保险赔偿
。如果不属于工伤的,可以
用医保报销相关医疗费用,但不能获得赔偿
。认定为工伤的,赔偿项目包括:医疗费和康复费用;住院伙食补助费;交通、食宿费;安装配置伤残辅助器具...
工人在宿舍突发脑溢血怎么赔
视频时间 01:00
工人在宿舍突发脑溢血
,应该
怎么赔偿
?有哪些规定?
视频时间 00:00
工人在宿舍突发脑溢血怎么赔
答:
工人在宿舍突发脑溢血,一般不能认定为工伤,不能享受工伤保险待遇。如果是劳累过度诱发脑溢血,所在工作单位如果的确存在过错责任,只能以民事纠纷向法院提起诉讼,追究用人单位责任的,可以依法获得赔偿。
如果单位不存在任何过错,则不需要赔偿
。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,...
工人在宿舍突发脑溢血怎么赔
答:
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害
发生
之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工人在宿舍突发脑溢血怎么赔
答:
公司员工在宿舍出现用脑出血的,
可以申请工伤认定
,认定为工伤的,可以获得工伤保险赔偿。如果不属于工伤的,可以
用医保报销相关医疗费用,但不能获得赔偿
。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...
在工地
宿舍突发脑出血
工地负责吗
答:
一、在工地
宿舍突发脑出血
工地负责吗1、在工地宿舍突发脑出血工地是否需要负责,需根据具体情况来决定:(1)如果
工人脑出血
,不是工作中受伤害,而是本人原因疾病发作造成,一般不需要
赔偿
;(2)如果在工作场所突发疾病,在48小时内没有抢救过来的,可以认定为工伤,此时需要赔偿。2、法律依据:《工伤保险...
工人在宿舍突发脑溢血
是否是工伤
赔偿
答:
工人在宿舍突发脑溢血,
可以申请工伤认定
,认定为工伤的,可以获得工伤保险赔偿。如果不属于工伤的,可以用医保报销相关医疗费用,但不能获得赔偿。 根据法律规定,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
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