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工人在宿舍突发脑溢血案件
工人在宿舍突发脑溢血
怎么赔
答:
法律主观:
工人在宿舍突发脑溢血
,一般不属于工伤,但可由相关的责任人来赔偿医疗费、护理费或者丧葬费和死亡赔偿金等费用。工人如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才视同工伤。法律客观:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时...
工人在宿舍突发脑溢血
怎么赔
答:
一、员还是非享受退休待遇的超龄务
工人
员(农民工),如果是后者可以申请工伤认定并享受工伤待遇。二、如果属于已经享受退休待遇的超龄人员,一般在务工合同中应约定此类问题的如何,处理的事项,按约定执行,同时退休人员可以享受社会保险的丧葬费与抚恤金。三、既没有退休待遇又不能认定为工伤的因工死亡超...
工人在宿舍突发脑溢血
怎么赔
视频时间 01:00
在工地
宿舍突发脑出血
工地负责吗
答:
一、在工地
宿舍突发脑出血
工地负责吗1、在工地宿舍突发脑出血工地是否需要负责,需根据具体情况来决定:(1)如果
工人脑出血
,不是工作中受伤害,而是本人原因疾病发作造成,一般不需要赔偿;(2)如果在工作场所突发疾病,在48小时内没有抢救过来的,可以认定为工伤,此时需要赔偿。2、法律依据:《工伤保险...
工人在宿舍突发脑溢血
怎么赔
答:
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇...
工人在宿舍突发脑溢血
,应该怎么赔偿?有哪些规定?
视频时间 00:00
工人在宿舍突发脑溢血
怎么赔
答:
工人在宿舍突发脑溢血
,一般不能认定为工伤,不能享受工伤保险待遇。如果是劳累过度诱发脑溢血,所在工作单位如果的确存在过错责任,只能以民事纠纷向法院提起诉讼,追究用人单位责任的,可以依法获得赔偿。如果单位不存在任何过错,则不需要赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,...
工人在宿舍突发脑溢血
怎么赔
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者
发生
事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工人在宿舍突发脑溢血
怎么赔
答:
工人在宿舍突发脑溢血
如何赔偿关键看是否能认定为工伤。公司员工在宿舍突发脑溢血的,可以申请工伤认定,认定为工伤的,可以获得工伤保险赔偿。如果不属于工伤的,可以用医保报销相关医疗费用,但不能获得赔偿。认定为工伤的,赔偿项目包括:医疗费和康复费用;住院伙食补助费;交通、食宿费;安装配置伤残辅助器具...
来津建筑工地的农民工,在工地
宿舍突发脑溢血
。
答:
在工地
宿舍突发脑溢血
不属于工伤。工伤系指在工作时间内,因工作原因在工作场所受伤才属工伤。工地宿舍不是工作场所,脑溢血也不是工作原因,而是自身疾病。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可视为工伤。本案中不符合上述条件,不能视为工伤。
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