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工人工伤在合同期间怎么赔偿
签劳务
合同工伤怎么赔偿
答:
签劳务合同工伤赔偿如下:
1、劳务关系中,劳动者出现人身伤害时,如果是在从事劳务活动中受伤的,由雇主承担赔偿的责任
;2、接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任;3、提供劳务期间,因第三人的行为造成...
在单位签劳动
合同
出了
工伤怎么赔偿
答:
单位签假合同,
出了工伤赔偿:1、单位签假合同,出了工伤也是要按《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定承担各项赔偿的
。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食...
劳动
合同
法对
工伤
解除劳动合同的
赔偿
标准是
怎么
规定的
答:
《劳动合同法》中对工伤期间解除劳动合同赔偿标准的相关规定是,
赔偿金应该按照补偿金的双倍支付
,因为工伤期间公司单方面解除劳动合同是违法的,补偿金的话,员工的工龄有几年就补偿几个月的工资,工资按照解除劳动合同前12个月的平均工资确定。 一、劳动合同法对工伤解除劳动合同的赔偿标准是怎么规定的?...
工伤期间
解除劳动
合同赔偿
标准是多少?
答:
在工伤期间企业是不能解除劳动合同的,如果解除则属于非法解除,需要给员工赔偿,
按照经济补偿金的双倍执行
。员工除了拿到赔偿金,还可以要求赔偿工伤待遇,包括伤残金、停职留薪工资及医疗费用等。和企业发生争议,员工可以申请劳动仲裁维权。 一、工伤期间解除劳动合同赔偿标准是多少?工伤期间是不能解除劳动...
劳动
合同
法受伤
怎么赔偿
答:
《劳动合同》
受伤赔偿的范围有医药费、误工费、营养费、伙食费、护理费、交通费、伤残补助及后期治疗的费用等
。具体赔偿的数目由用人单位和劳动者共同协商确定,如若协商无果可以通过法律途径解决。 一、劳动合同法受伤怎么赔偿?工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通...
职工在工伤期间
解除劳动
合同
应得到什么
赔偿
答:
1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,
是要支付二倍经济赔偿金的
;2、赔偿的依据是劳动合同法第48条;第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行...
签劳动
合同工伤怎么赔偿
答:
根据法律规定,应当参加
工伤
保险 而未参加工伤保险的用人单位
职工
发生工伤的,由该用人单位支付费用。 《 工伤保险条例 》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、 六级伤残 的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ,标准为:五级 伤残 为18个月的本人 工资 ,...
工伤期间
提出解除劳动
合同赔偿
是什么
答:
一般来说,如果在
工伤期间
用人单位提出解除劳动
合同
的话
赔偿
要给双倍的经济补偿金的,经济补偿金的标准是按照每满一年支付一个月的工资的标准来的,如果用人单位拒绝给的话是可以申请劳动仲裁的。
员工在工伤
医疗期间被用人单位解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍经济补偿,工作每满一年的,...
工伤
后用人单位解除劳动
合同如何赔偿
答:
用人单位在
员工工伤期间
解除劳动
合同
需要支付相应的经济补偿金,具体数额根据劳动者在单位连续工作年限和当地最低工资标准确定。员工可以依法维护自己的权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向帆历劳动者支付。六个月...
公司
工伤怎么赔偿
的
答:
_一、
工伤怎么赔偿
?
员工
发生工伤后,如果公司给
职工
购买了相应的工伤保险的话,公司只需要赔偿一部分即治疗
工伤期间
的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;发生工伤后终止或者解除劳动
合同
时,应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。但是如果公司未参加工伤保险,其职工发生工伤时,...
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