33问答网
所有问题
当前搜索:
工人离职多久结清工资
辞职后
,一般
多久
公司才会把
工资
结算给我?
答:
辞职后
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》相关规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
公司与员工解除劳动合同后,需要立即
结清
所有
工资
吗?为什么呢?
答:
但是很多的公司都表示需要在第二个月的15号
结清工资
,因为大部分的公司都是在第二个月15号的时候发放工资。如果用人单位主动的提出开除员工的话,那么就需要当着员工的面立即的结清所有的工资。但如果是员工主动的
离职
,而公司上面的合同又有明确的要求,是在次月的15号结清工资的话,那么就必须要在次...
工厂
离职
后
工资多久结清
答:
劳动法规定
离职
要在解除劳动关系时
结清工资
。1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
员工
辞职
不干了
工资什么时候结清
?
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一、
离职
后工资应该在
多久结清
1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还...
提前30天
辞工
到时后是应当
结清
所有的
薪水
吗
答:
派遣工要怎样
辞工
,辞工后
多长时间
能拿到薪水 提前三十天书面提出
辞职
申请,就可以办理
离职
手续,办理离职手续的同时
结清工资
。 如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动...
劳动法辞退员工
工资什么时候
结算
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。也就是用人单位应在十五日之内,向劳动者支付经济补偿金和结算
工资
,并按规定办结
离职
手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
正常
辞职
公司是不是应该立即把员工的
工资结清
呢?
答:
是的,立即
结清工资
(注意看条文规定是同时一次性付清)即不是后,也不是分批分次。根据《工资支付暂行规定》:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
在工地工作一个月了,没签劳动合同,
辞职了工资
应该
多久结清
?_百度...
答:
法律分析:没签劳动合同应该在
离职
当天
结清
公司,否则可以申请仲裁请求两倍
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
劳动法规定员工
辞职工资
要
多久结清
答:
劳动法规定
离职
要在解除劳动关系时
结清工资
。1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
辞职了
用人单位是不是立即给员工结算
工资
答:
法律分析:劳动者
辞职
之后,用人单位是否给劳动者立即结算
工资
要视劳动者辞职的具体事实情况来决定,关键就是看劳动者是违法辞职还是依法辞职。一、劳动者违法辞职,用人单位是不会给劳动者立即一次性结算工资的。用人单位会先对劳动者违法辞职行为调查处理,给用人单位造成损失的还会要求劳动者应当承担赔偿责任...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜