员工辞职不干了工资什么时候结清？

Question

如题所述

Answer 1

一般次月结清。正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的，下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。根据工资支付暂行规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该在员工离职时结清。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
一、离职后工资应该在多久结清

1、在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。

2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。

3、双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。



二、辞职后用人单位拖欠工资，劳动者可以维权的方式有哪些

1、申请调解

2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

2、申请仲裁

调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、提起诉讼

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

不少劳动者会遇到在离职后工资迟迟不结清的情况，如果劳动者也遇到了这种情况，又不知道该怎么样解决的话，可以找专业人士来帮助自己。离职后工资迟迟不结算劳动者那不会自己工资怎么做，对于具体内容不太了解可以来华律网找律师咨询。

Answer 2

离职后工资应在什么时间内结算？
1.劳动者此时的用人单位应在劳动者离职的当天一次性支付其工资。根据工资支付暂行规定第九条规定，劳动双方关系依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资。
各地有规定的依照其规定。比如深圳根据深圳市员工工资，支付条例第13条规定用人单位与员工的劳动关系依法解除或终止时支付中心支付中心。超过一个月的工资用人单位应当自劳动关系解除或终止之日。三个工作日内一次结清支付周期超过一个月的工资可在约定的支付日期支付。
2.用人单位不得拖欠劳动者工资。劳动法第50条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不多扣扣或无故拖欠劳动者工资。
劳动合同法第30条用人单位应当按照劳动合同约定和国家约定向劳动者及时支付足额的劳动报酬。用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应依法发出支付令。
工资支付暂行规定。第七条工资必须在用人单位与劳动者。约定的日。期内如遇节假日应。提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次实行周日小时工工资可按周日至小时支付工资。

Answer 3

根据劳动法规定，员工离职当天就可以要求单位结清工资。
《中国劳动法》是中国政法大学出版社2008年1月1日出版的图书，作者是王全兴、黄昆。该书分总论、劳动关系协调、劳动条件基准、劳动保障、法律救济五篇，具体内容包括劳动法的产生和发展、劳动法概述、法律关系等本书共分为三编，即总论，劳动制度和劳动标准，劳动监督检查和劳动制度和劳动标准一编则主要阐述劳动就业制度、劳动合同、集体合同、工时、工资、劳动安全与卫生、对女职工与未成年工的特殊保护、职业培训和社会保障与福利等问题，第三编专门阐述劳动监督检查制度、劳动争议处理制度与违反劳动法的法律责任。

Answer 4

根据劳动法规定，员工离职当天就可以要求单位结清工资。
《中国劳动法》是中国政法大学出版社2008年1月1日出版的图书，作者是王全兴、黄昆。该书分总论、劳动关系协调、劳动条件基准、劳动保障、法律救济五篇，具体内容包括劳动法的产生和发展、劳动法概述、法律关系等本书共分为三编，即总论，劳动制度和劳动标准，劳动监督检查和劳动制度和劳动标准一编则主要阐述劳动就业制度、劳动合同、集体合同、工时、工资、劳动安全与卫生、对女职工与未成年工的特殊保护、职业培训和社会保障与福利等问题，第三编专门阐述劳动监督检查制度、劳动争议处理制度与违反劳动法的法律责任。

Answer 5

根据劳动法规定，员工离职当天就可以要求单位结清工资。
《中国劳动法》是中国政法大学出版社2008年1月1日出版的图书，作者是王全兴、黄昆。该书分总论、劳动关系协调、劳动条件基准、劳动保障、法律救济五篇，具体内容包括劳动法的产生和发展、劳动法概述、法律关系等本书共分为三编，即总论，劳动制度和劳动标准，劳动监督检查和劳动制度和劳动标准一编则主要阐述劳动就业制度、劳动合同、集体合同、工时、工资、劳动安全与卫生、对女职工与未成年工的特殊保护、职业培训和社会保障与福利等问题，第三编专门阐述劳动监督检查制度、劳动争议处理制度与违反劳动法的法律责任。